СодержаниеВВЕДЕНИЕ 5
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ КОНТРОЛЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ 7
1.1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИИ КОНТРОЛЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ 7
1.2. НОРМАТИВНО-ПРАВОВАЯ БАЗА И МЕХАНИЗМ РЕАЛИЗАЦИИ КОНТРОЛЬНОЙ ФУНКЦИИ УПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ 12
1.3. ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ КОНТРОЛЯ РАБОТЫ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ 18
2. АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ КОНТРОЛЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА В ГОСУДАРСТВЕННОМ УЧРЕЖДЕНИИ 22
2.1. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ГУ УПРАВЛЕНИЕ ПЕНСИОННОГО ФОНДА РФ ПО ОКТЯБРЬСКОМУ РАЙОНУ Г.САРАНСКА ОТДЕЛЕНИЯ ПФ РФ – ЕДИНОЙ ПЕНСИОННОЙ СЛУЖБЫ ПО РМ 22
2.2. ОЦЕНКА ОРГАНИЗАЦИИ КОНТРОЛЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА 25
2.3. АНАЛИЗ РЕЗУЛЬТАТОВ КОНТРОЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 31
3. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ КОНТРОЛЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА В ГУ УПРАВЛЕНИЕ ПЕНСИОННОГО ФОНДА РФ ПО ОКТЯБРЬСКОМУ РАЙОНУ Г.САРАНСКА 41
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 47
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 49
ПРИЛОЖЕНИЯ 52ВведениеСовременные условия функционирования государственных учреждений коренным образом меняют подходы к решению многих проблем, связанных с человеком. Поэтому понятно то внимание, что уделяется системе контроля деятельности персонала в организации. В соответствии с ней управление нацелено нa более полное использование способностей работника в процессе деятельности, что является основой эффективной работы учреждения.
Слабая изученность и обусловленный этим недостаточный учет специфики процессов контроля работы государственных служащих в современных условиях приводят к тому, что потребности организаций в необходимом кадровом потенциале полностью не удовлетворяются, что снижает эффективность их работы.
Сложность и многообразие проблем контроля работы государственных служащих определяют актуальность темы настоящего исследования.
Исследованию проблем контроля деятельности персонала организации посвящены труды таких известных российских ученых, как Шекшня С.В., Кибанов А.Я., Беляцкий Н.П., Велесько С.Е., Седегов Р.С., Кабушкин Н.И., Кривцов В.Н., Резник С.Д., Охотский Е.В., Дуракова И.Б., Румянцева З.П., Саломатин Н.А., Кузнецов Ю., Шкатулла В.И., Егоршин А.П., Травин В.В., Дятлов В.А., Гастев А.К., Виханский О.И. и др.
Среди зарубежных исследователей проблем теории и практики контроля деятельности работников следует отметить Гилбрейта И.Л., Эмерсона Г., Фоллета М., Мак-Грегора Д., Кунца Г., Ханта Д., Иванцевича Дж., Дюка Ю., Швайтцера М., Беа Ф.К., Дихтла Э., Ройша П., Борманна Д., Федерманна Р. и др.
Целью работы является изучение теоретических и практических аспектов системы контроля деятельности персонала в организации и выявление направлений ее совершенствования.
Определенная цель исследования реализуется решением следующих задач:
? рассмотреть теоретические основы организации контроля деятельности персонала в организации;
? провести дифференцированный анализ организации контроля деятельности персонала в государственном учреждении;
? выявить основные направления совершенствования организации контроля деятельности персонала.
Объектом исследования выбрано ГУ Управление пенсионного фонда РФ по Октябрьскому району г.Саранска Отделения ПФ РФ – Единой пенсионной службы по РМ.
Предметом исследования явились теоретические, методологические и практические аспекты контроля работы государственных служащих.
Теоретической и методологической основой работы послужили научные разработки отечественных и зарубежных ученых по актуальным вопросам управления персоналом. Нормативную основу работы составили принятые федеральные и региональные нормативно-правовые акты.
В процессе изучения и обработки материалов применялись следующие методы экономических исследований: абстрактно-логический, монографический, экономико-статистический, эмпирический, метод экспертных оценок, расчетно-конструктивный, использовались приемы структурно-функционального и статистического анализа.Литература1. Федеральный закон "Об основах государственной службы Российской Федерации" (с изменениями от 18 февраля 1999 г., 7 ноября 2000 г.) от 31 июля 1995 г. N119-ФЗ.
2. Федеральный закон "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации" от 08.01.98 № 8-ФЗ (ред. от 13.04.99).
3. Федеральный закон "О внесении изменений и дополнений в Положение О Пенсионном Фонде Российской Федерации (России), порядок уплаты страховых взносов работодателями и гражданами в Пенсионный Фонд Российской Федерации (России) и в закон Российской Федерации "О государственных пенсиях в Российской Федерации" от 5.05.1997г.N77-ФЗ.
4. Положение "О проведении аттестации федерального государственного служащего", утв. Указом Президента Российской Федерации от 9 марта 1996 г. № 353 (ред.11.12.1999).
5. Положение о Пенсионном Фонде Российской Федерации (России), утв. Постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 27.12.91 N 2122-1.
6. Закон Республики Мордовия от 23 мая 2002 г. N 20-З "О внесении изменений и дополнений в Закон Республики Мордовия "О государственной службе Республики Мордовия" 01.06.2002.
7. Постановление Правительства Республики Мордовия от 3 апреля 2002 г. N 168 "О трудовом соперничестве коллективов предприятий, организаций и учреждений за достижение наивысших результатов в социально-экономическом развитии Республики Мордовия" 18.05.2002.
8. Албастова Л. Н. Технология эффективного менеджмента. – М.: Издательство ПРИОР, 2002. - 288с.
9. Алешина И.В. Корпоративный имидж: стратегический аспект.//Маркетинг в России и за рубежом. - 2002. - №1. - С.23-27.
10. Ансофф И. Стратегическое управление. - М.: Экономика, 1989. – 562с.
11. Атаманчук Г. В. Теория государственного управления. – М., 1998. – 466с.
12. Брусин В.А. Об управлении динамическими системами в условиях неопределенности // Соросовский Образовательный Журнал. - 2001. - № 6. С.115-121.
13. Веснин В.P. Менеджмент для всех. - М.: Юрист, 2002.- 166с.
14. Виханский О.С. Менеджмент. – М.: Бизнес – информ, 2002. – 576с.
15. Волошин А.Г., Лапин В.А., Широков А.Н. Основы управления муниципальным хозяйством. - М.: "Дело", 1998. – 423с.
16. Воронин А. Г., Лапин В. А., Широков А. Н. Основы управления муниципальным хозяйством. – М.: Дело, 1998. – 623с.
17. Вудкок М., Фрэнсис Д. Раскрепощенный менеджер. - М., 1991. - 320 с.
18. Герчикова И.Н., Менеджмент: Учебник. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2002. – 677с.
19. Дагаев А. Проблема формирования целей управления в организации//Проблемы теории и практики управления. - 1999. - № 1. - С.18-22.
20. Дзарасов С.С. Каждому – об управлении. – М.: Мысль,1996. – 180с.
21. Дизель П.М., Раньян У.М.-К. Поведение человека в организации. - М.: Фонд "За экономическую грамотность", 2002. – 162с.
22. Егоршин А.П. Управление персоналом. Нижний Новгород: НИМБ, 2002. – 672с.
23. Катков В.М., Чайковская Н.В. Деловая игра ФЭМУП: Методические рекомендации к проведению проблемно-ориентированной деловой игры. – Муром, 2001. - 50с.
24. Ковалев А.Г. Коллектив и социально-психологические проблемы руководства. - М., 1998. - 279 с.
25. Коротков Э.М., Концепция менеджмента: Учебное пособие - М.: Инжиниринго-Консалтинговая компания "ДеКа", 2002. – 325с.
26. Краткий словарь по социологии/Авт.-сост. П. Д. Павленок. – М.: Инфра-М, 2001. – 400с.
27. Ладанов Н.Д. Практический менеджмент (психотехника управления и самотренировки). - М.: "Элник", 2002. – 444с.
28. Магура М. И. Контроль работы служащих государственных учреждений// Управление персоналом. - 2002. - № 11. - С.43.
29. Менеджмент организаций. Под ред. З.П.Румянцевой и М.А.Соломатина. - М.: Инфра-М, 2002. – 466с.
30. Менеджмент: Учебн. пособие для вузов/Под ред. Ю. В. Кузнецова, В. И. Подлесных. – СПб.: Издательский дом "Бизнес-пресса", 2001. – 562с.
31. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. Пер. с англ. - М.: Дело, 1994. – 602с.
32. Муниципальный менеджмент: Учебн. пособие для вузов/ Т. Г. Морозова, М. П. Победина, Г. Б. Поляк и др. – М.: Банки и Биржи, ЮНИТИ, 1997. – 668с.
33. Попов А.В. Теория и организация западного менеджмента. - М.: МГУ, 2002. – 164с.
34. Радченко А.И. Основы государственного и муниципального управления: системный подход. 2-е издание. - Ростов-на-Дону, 2002. – 236с.
35. Радченко Я. Классификация видов управления//Проблемы теории и практики управления. – 1994. - № 4. - С.92.
36. Ражин А.Р. Контроль работы государственных служащих//Российская Федерация. – 2001. - №2. - С.33.
37. Райзберг Б. А. Основы бизнеса. – М., 1998. – 346с.
38. Райсс М. Оптимальная сложность управленческих структур// Проблемы теории и практики управления. - 2001. - №5. – С.33-38.
39. Румянцева З.П., Саломатин Н.А., Акбердин Р.З, и др., Менеджмент организации: Учебное пособие - М.: ИНФРА - М. 2002. – 442с.
40. Семь нот менеджмента. Настольная книга руководителя. М.: Дедал Арт, 2002. – 562с.
41. Словарь менеджера //По ред. А.Н.Иванковского. - М.: Кадис-Нет, 2001. - С.78.
42. Современный менеджмент: принципы и правила.: Научное издание /под ред. Данилова-Данильяна В.И. - Н.Н.: НКЦП, 2002. – 127с.
43. Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом. - М.: АО "Бизнес-школа Интел-Синтез", 2002.- 148с.
44. Таболин В.В. Право муниципального управления. - М.: ЭЛИГ, 1997. – 722с.
45. Тихонравов Ю. В. Теория управления. Учебный курс. – М.: Вестник, 1997. – 122с.
46. Томпсон А.А., Стрикленд А.Дж. Стратегический менеджмент. - М.: ЮНИТИ, 2002. – 700с.
47. Управление организацией. Учебник. Под ред. Поршнева А.Г., Румянцевой З.П., Соломатина Н.А. 2-е изд., М.: Инфра-М, 2002. – 288с.
48. Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики / Под ред. Р. Марра). - М., 2002. - 480 с.
49. Управление персоналом организации. Учебник/ Под ред. А.Я.Кибанова. - М.: Инфра-М, 2002. – 145с.
50. Управление персоналом. Учебник. Под ред. Кибанова А.Я. М.: Инфра-М, 2002. – 777с.
51. Уткин Э.А. Профессия - менеджер. - М., 2001. - 176 с.
52. Филиппов Ю.В., Авдеева Т.Т. Основы развития местного хозяйства. Учебник. - М.: "Дело", 2000. – 221с.
53. Фрюминг Р., Лаком Ж. Взаимодействие ради результата: Практикум делового общения. М.: Зевс, 2002. – 624с.
54. Ховард К., Коротков Э., Принципы менеджмента Управление в системе цивилицованного предпринимательства: Учебное пособие. - М.: ИНФРА-М, 2002. – 188с.
55. Юшина Е. А. Местное самоуправление: политико-правовой анализ. – Киров, 2001. – 444с.
|
|
