СодержаниеВВЕДЕНИЕ 3
1.ПОКАЗАТЕЛИ ПО ТРУДУ И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ, ИХ ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА 4
1.1.ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ, ИХ СОСТАВ И ЭФФЕКТИВНОСТЬ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ 4
1.2. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ В ТОРГОВЛЕ 6
1.3. СУЩНОСТЬ И ЗНАЧЕНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В УСЛОВИЯХ РЫНОЧНЫХ ОТНОШЕНИЙ. СОСТАВ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА 8
2. ПЛАНИРОВАНИЕ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ПО ТРУДУ И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ В УСЛОВИЯХ РЫНОЧНЫХ ОТНОШЕНИЙ (НА ПРИМЕРЕ ООО "РЕГИОН-МАРКЕТИНГ") 14
2.1. ОСНОВНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ХОЗЯЙСТВЕННО-ФИНАНСОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЗА 2000 ГОД ПО ООО "РЕГИОН-МАРКЕТИНГ" 14
2.2.ФОРМИРОВАНИЕ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ПО ООО "РЕГИОН-МАРКЕТИНГ" НА 2002 ГОД 18
2.3.ФОРМИРОВАНИЕ СРЕДСТВ НА ОПЛАТУ ТРУДА ТОРГОВЛИ ООО "РЕГИОН-МАРКЕТИНГ" В 2002 ГОДУ 20
2.4.СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ТОРГОВЛИ 24
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 27
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 29ВведениеВ административно-командной системе рабочая сила не признавалась товаром. Действовал затратный хозяйственный механизм со всеми отрицательными последствиями. Так, заработная плата, как правило, увязывалась с распределением по труду, с количеством затраченного труда вне зависимости от конечного результата трудового коллектива, прибыльности предприятия. Это приводило к уравнительности в оплате труда, к снижению эффективности, к экстенсивному разви¬тию экономики.
Формирование численности и состава работников, средств на оплату труда играет важную роль в успешной деятельности торгового предприятия, в приобретении ими за¬служенного авторитета. Последнее обстоятельство оказывает прямое влияние на конкурентную борьбу за покупателя. Складывающийся в стране рынок труда также кардинально ме¬няет сущность и механизм организации заработной платы.
Тема формирования трудовых ресурсов и фонда оплаты труда торговых предприятий рассмотрена во множестве научных работ и монографий известных ученых: Кудрявцева А.И., Никитина А.В., Разумова И.М., Щербакова В.И., Фридмана А.М., Кудрявцева Н.А., Гребнева А.И. и др.
В условиях перехода к рыночным отношениям в России корректное формирование трудового потенциала и средств на оплату труда работников торговли приобрело огромную актуальность, требуя постоянной доработки и совершенствования.
Целью настоящей курсовой работы является: рассмотреть систему формирования трудового потенциала предприятия и порядок планирования средств на оплату труда на примере торгового предприятия ООО "Регион-маркетинг".
В процессе обработки материалов применялись следующие методы экономических исследований: абстрактно-логический, монографический, экономико-статистический, расчетно-конструктивный, использовались основные приемы анализа.
Информационную основу работы составили данные отчетности торгового предприятия ООО "Регион-Маркетинг", специальная литература по исследуемой теме отечественных и зарубежных авторов.
Поставленная цель диктует необходимость решения следующих задач:
? изучить сущность трудовых ресурсов и принципы оплаты труда;
? изучить теорию экономического обоснования трудовых ресурсов и формирования средств на оплату труда на планируемый период;
? проанализировать механизм планирования трудовых ресурсов и средств на оплату труда на примере ООО "Регион-Маркетинг";
? выявить пути и меры совершенствования оплаты труда по магазину ООО "Регион-Маркетинг".Литература1. Абдукаримов И.П. Анализ хозяйственной деятельности // Экономика. - 2001. - 170с.
2. Арзуманов Т.И. Трудовые ресурсы и организация оплаты труда работников кооперативной торговли. - М., 2001.
3. Баканов М.И. Анализ хозяйственной деятельности в торговле. М.: Экономика. 2001. - 352 с.
4. Балабанов И.П. Анализ и планирование финансов хозяйствующего субъекта. - М.: Финансы и статистика. - 2001. - 183 с.
5. Белоусов Р. А. Анализ и принятие решений в торговле. -М.: ЦБНТИ. - 2001. - 68 с.
6. Войкова М.Т. У торговых предприятий проблем прибавится // Экономика и жизнь. - 2001. - декабрь (№ 50). - (Специальный выпуск "Деноминация"). - С. 12.
7. Горюшкин В.И. Повышение эффективности производства в потребкооперации. - Воронеж: Изд-во Воронежского университета, 2001. - 156 с.
8. Гусева М.М. Трудовые отношения в потребительской кооперации. - Саранск, 2001.
9. Евстигнеев Е.Н. Анализ финансовой устойчивости торгового предприятия // Бухгалтерский учет. - 2001. - № 9. - С. 9-12.
10. Игнатова Е.А., Пушкарева Г.М. Анализ финансовых результатов деятельности предприятий. - М.: Финансы и статистика, 2001. - 105 с.
11. Инструкция о составе фонда заработной платы и выплат социального характера, утв. Постановлением Госкомстата России от 10.07.96 №89.
12. Кравченко Д.И. Анализ хозяйственной деятельности предприятий торговли и общественного питания. - Мн: Высшая школа, 2001. - 498 с.
13. Кудрявцев Л.Н. Анализ хозяйственной деятельности кооперативных организаций. - М.: Экономика, 2001. - 120 с.
14. Патров В.В. Как читать баланс. - М.: Финансы и статистика, 2001. - 130 с.
15. Проблемы и перспективы развития потребительской кооперации: тезисы докладов научно-методической конференции. / Ред. кол. Б.Ф. Кевбрин и др. - Саранск: Саранский кооперативный институт, 2001. - 284 с.
16. Саруханов С.Е. Совершенствование торгового обслуживания населения. (Роль торговли в реализации комплексных программ развития производства товаров народного потребления и сферы услуг). -- М.: Знание. - 1987. - 59 с.
17. Севрук М.А. Экономический анализ в условиях самостоятельности предприятий. - М.: Финансы и статистика, 1989. - 194 с.
18. Фридман А.М. Экономика торговой деятельности потребительского общества. - М.: Экономика, 2001. - 78 с.
19. Щинанов К.Б. Пути улучшения розничного товарооборота предприятия. // Бухгалтерский учет. - 2001. - № 4. - С. 10-12.
20. Экономика торгового предприятия. / Под ред. А.И.Гребнева. - М.: Экономика, 2001. - 80 с.
21. Экономический анализ деятельности предприятий и объединений. / Под ред. В.В. Федоровой, Г.М. Яковлевой. - М.: Финансы и статистика, 1989. - 489 с.
22. Юртаев П.С. Анализ финансового состояния торгового предприятия. // Бухгалтерский учет. - 2001. № 11. - С. 10-12.
23. Ямашкин С.С. Как анализировать деятельность торгового предприятия. - М.: Бизнес-школа "Интел-синтез", 2001. - 40 с.
24. Ярковский Д.И. Экономическое поведение предприятий в переходной экономике. // Вапросы экономики. - 2001. № 8. - С.40-45.
|
