Экономические, готовый реферат

ZAUCHKA.ru

+7 913 789-74-90

Интернет-магазин/Экономика, микро-, макро-, АФХД, МЭО/Экономика/Изучение подходов к оценке качества трудовой жизни

Тема/Вариант	Изучение подходов к оценке качества трудовой жизни
Предмет	Экономика
Тип работы	реферат
Объем работы	17
Дата поступления	12.12.2012

600 ₽

Содержание

Введение 3 1. Понятие качества трудовой жизни 4 2. Модели оценки качества трудовой жизни 6 3. Современные тенденции в оценке качества трудовой жизни 11 4. Оценка мотивации 13 Заключение 16 Список литературы 17

Введение

Важным показателем социально-трудовых отношений является качество трудовой жизни как совокупность свойств, дающих характеристику условий труда и разрешающих учесть степень выполнения интересов работника и использования его возможностей. В России происходят стремительные изменения в экономике. Стандарты отечественной экономики стремятся к очертаниям, близким к международным, что свидетельствует о желании России интегрироваться в международное сообщество. Сегодня с целью повышения качества трудовой жизни необходимо учитывать ценностные параметры, социокультурные факторы управления организацией, мотивации работников. Актуальность выбранной темы состоит в том, что высокое качество трудовой жизни является неотъемлемым условием на пути к эффективному экономическому развитию отечественных предприятий. Сложившиеся традиции перестали соответствовать новой ситуации. Отечественные предприятия, на протяжении длительного времени работавшие в условиях плановой экономики и управляемые из единого центра, не имеют достаточных навыков и опыта для эффективного управления, обеспечивающего их развитие и финансовое благополучие в условиях жесткой конкурентной борьбы. Переход к рыночной модели экономики сам по себе сразу не решает все проблемы и автоматически не создает благоприятные условия в деятельности предприятия. Это процесс, который, наоборот, порождает ряд проблем, в том числе и проблемы в области качества трудовой жизни. Целью данной работы является изучение подходов к оценке качества трудовой жизни.

Литература

1. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. - М.: Норма, Инфра-М, 2005. - 412 с. 2. Дейнега А.Н. Качество трудовой жизни в системе социально-трудовых отношений //Человек и труд. - 2006. - №1. - С. 18. 3. Марышев А.А. К вопросу о мотивации персонала и характере ее оценок //Проблемы современной экономики. - 2005. - №4. - С. 29. 4. Хорошильцева Н. Исследование структуры мотивации специалистов при построении системы оплаты труда //Менеджмент в России и за рубежом. - 2005. - №5. - С. 23. 5. Цветаев В. Ориентиры трудовой мотивации в современной России //Персонал-Микс. - 2006. - №3 (10). - С. 36.

Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте