Экономические, готовая контрольная работа

ZAUCHKA.ru

+7 913 789-74-90

Интернет-магазин/Управление персоналом, делопроизводство, управление/Управление персоналом/Современная концепция организации и управления персоналом. Подбор и расстановка персонала, его методы

Тема/Вариант	Современная концепция организации и управления персоналом. Подбор и расстановка персонала, его методы
Предмет	Управление персоналом
Тип работы	контрольная работа
Объем работы	16
Дата поступления	12.12.2012

690 ₽

Содержание

1. Современная концепция организации и управления персоналом 3 2. Подбор и расстановка персонала, его методы 9 Список использованной литературы 16

Введение

Осуществляемые в России радикальные экономические преобразования, динамичные инновационные процессы во всех сферах хозяйственной и производственной деятельности, а также обострение рыночной конкуренции и глобализация экономики вызывают глубокий интерес отечественной науки и практики управления к мировому опыту активизации человеческого фактора для достижения эффективности и конкурентоспособности организаций. Успехи ведущих фирм в развитых странах связаны с созданием высокоэффективных механизмов управления человеческими ресурсами на уровне организации, в основе формирования которых комплексный, стратегический подход к использованию и развитию трудового потенциала. Рассмотрим основные типы управления, получившие широкое распространение в фирмах развитых стран, в которых нашли отражение основополагающие принципы современной концепции управления человеческими ресурсами. Управление по результатам. Эта система управления с заданием результатов при децентрализованной организации руководства (корпоративные центры прибыли). Задачи делегируются рабочим группам и определяется достижение конкретных результатов. Такая система имеет различные этапы задания результатов, этапы измерения результатов и этапы контроля результатов. Делегированные из центра задачи контролируются на основе их сравнения с полученными результатами

Литература

Управление - это наука и искусство: Файоль, Эмерсон, Тейлор. Фора. - М. Республика 1992. Управление по результатам; Пер. с фин. / общ. ред. Я. А. Леймана. - М.: Прогресс, 1993 г. Коротков Э. М. Концепция менеджмента. - М.: ДеКа, 1996 г. Попов А. В. Теория и организация американского менеджмента. - М.: Экономика, 2001. Менеджмент и рынок: германская модель. Учебное пособие. - М.: Издательство БЕК, 1995. Тачи М., Деванна М. А. Лидеры реорганизации. Из опыта американских корпораций. - М. Экономика, 1999 г.

Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте