Удовлетворенность трудом в зрелом возрасте и ее влияние на развитие личности
Предмет
Психология
Тип работы
контрольная работа
Объем работы
15
Дата поступления
10.05.2012
700 ₽
Содержание
Удовлетворенность трудом в зрелом возрасте и ее влияние на развитие личности ( практическая часть)
Результаты исследования и их обсуждение
Введение
Ареной развития и самореализации личности является труд. Но трудовая деятельность только потенциально может стать средством повышения и развития человека, потому что такое влияние труда происходит не прямо и не автоматически, а лишь при наличии определенного комплекса психологических условий. Первейшее из этих условий положительное отношение к труду. Активное положительное отношение к труду изучается в системе понятий "мотивация труда". Мотивация труда является психологическим источником, определяющим не только уровень профессиональных достижений, но и вектор, и уровень совершенствования личности.
Проблема отношения к труду, методика научного управления процессом формирования высокой трудовой мотивации имеет исключительное значение не только для общества, но и коренным образом влияет на личность самого работника. В труде не просто проявляются, но и формируются способности человека, его характер и особенности личности в целом. Работа для человека не может быть процессом нейтральным. В психологии есть закон: личность такова, какова ее деятельность. В плохой работе создается (возникает, формируется) плохая личность. Плохая работа не только не выгодна для общества, она губительна и для личности. Хороший человек не может быть плохим работником. И наоборот, если человек плохой, то и работник некудышний (С.Б.Каверин. Мотивация труда. М., 1998).