Гуманитарные, готовая контрольная работа

ZAUCHKA.ru

+7 913 789-74-90

Интернет-магазин/Психология и педагогика/Психология/Причины конфликта. Конфликт между личностью и группой

Тема/Вариант	Причины конфликта. Конфликт между личностью и группой
Предмет	Психология
Тип работы	контрольная работа
Объем работы	1
Дата поступления	10.05.2012

700 ₽

Содержание

Задача 1 Каковы причины конфликта? Какой стиль поведения использует руководитель? Какой стиль поведения здесь был бы более уместен и почему? Задача 2 Конфликт между личностью и группой.

Введение

Каковы причины конфликта? Какой стиль поведения использует руководитель? Какой стиль поведения здесь был бы более уместен и почему? Основная причина конфликта - соперничество И стратегия поведения в конфликте также стратегия конкуренции, соперничества Стиль конкуренции, соперничества может использовать человек, обладающий сильной волей, достаточным авторитетом, властью, не очень заинтересованный в сотрудничестве с другой стороной и стремящийся в первую очередь удовлетворить собственные интересы. Его можно использовать, если исход конфликта очень важен для вас и вы делаете большую ставку на свое решение возникшей проблемы; Руководитель использовал отстраненную стратегию решения конфликта, а в данном случае подойдет более жесткая позиция, свойственная авторитарному типу руководства.

Литература

Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте