УЗНАЙ ЦЕНУ

(pdf, doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 4-х файлов (макс. размер 15 Мб)


↑ вверх
Тема/ВариантУчет затрат и выбор единицы рабочего времени привычислении показателей производительности труда
ПредметЭкономика
Тип работыконтрольная работа
Объем работы26
Дата поступления12.12.2012
2000 ₽

Содержание

Введение 2 1. Способы измерения уровня производительности труда 3 2. Методы измерения уровня и динамики производительности труда. 6 3. Анализ производительности труда 14 4. Учет затрат и выбор единицы рабочего времени привычислении показателей производительности труда 20 Заключение 23 Список использованной литературы 24

Введение

Производительность труда является одним из важнейших качественных показателей работы предприятия, выражением эффективности затрат труда. Уровень производительности труда характеризуется соотношением объема произведенной продукции или выполненных работ и затрат рабочего времени. От уровня производительности труда зависят темпы развития промышленного производства, увеличение заработной платы и доходов, размеры снижения себестоимости продукции. Повышение производительности труда путем механизации и автоматизации труда, внедрения новой техники и технологии практически не имеет границ. Поэтому целью анализа производительности труда является выявление возможностей дальнейшего увеличения выпуска продукции за счет роста производительности труда, более рационального использования работающих и их рабочего времени. Исходя из указанных цепей, выделяют следующие задачи изучения производительности труда: 1) измерение уровня производительности труда; 2) изучение выполнения плана и динамики производительности труда; 3) определение степени выполнения норм выработки рабочими; 4) анализ уровня и динамики производительности труда - изучение факторов производительности труда и выявления резервов ее дальнейшего повышения; 5) анализ взаимосвязи производительности труда с другими экономическими показателями, характеризующими результаты работы предприятия. Решение перечисленных задач позволяет вскрывать достижения и недостатки в организации производства, дает возможность руководителям предприятий закреплять достигнутые в работе успехи и устранять имеющиеся недостатки.

Литература

1. Диденко Т.В. и др. Расчет и анализ производительности труда на предприятиях нефтяной , газовой и нефтеперерабатывающей промышленности , М.,2003 г ; 2. Ковалев В.В., Волнова О.Н. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебник. - М.: ООО "ТК Велби", 2002. - 424 с. 3. Конев М. Что влияет на производительность труда? "Кадровик. Кадровый менеджмент", 2007, N 6 4. Ларичева Н.Н. О разработке и апробации многофакторной модели производительности труда // "Экономический анализ: теория и практика", 2007, N 14 5. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учеб. пособие. - 7-е изд., испр. - Минск: Новое знание, 2002.
Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте