СодержаниеВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ 5
1.1. Понятие производительности и эффективности труда 5
1.2. Факторы влияющие на производительность и эффективность труда 14
1.3 Информационные источники и подходы к анализу производительности и эффективности труда 28
2. ОЦЕНКА И НАПРАВЛЕНИЯ ПОВЫШЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДА В ООО "РОЛЬФ-АЛТУФЬЕВО" 33
2.1. Организационно-экономическая характеристика деятельности ООО "Рольф-Алтуфьево" 33
2.2. Анализ использования трудовых ресурсов 36
2.3. Анализ производительности и эффективности труда 42
2.4. Анализ фонда оплаты труда 44
3. НАПРАВЛЕНИЯ ПОВЫШЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ И ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДА В ООО "Рольф-Алтуфьево" 50
3.1 Рекомендации по повышению производительности и эффективности труд 50
3.2 Пути повышения производительности и эффективности труда, их экономическая эффективность 57
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 67
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 71ВведениеТруд, как считает современная экономическая теория, является важнейшей частью экономики - он одновременно товар (работник продает свой труд, создавая новое качество и дополнительное количество материальных ценностей) и причина появления добавленной стоимости, так как предметы и материалы при приложении к ним труда становятся дороже.
Современный период экономического развития сопровождается ломкой старой социальной и политической системы, трансформацией тоталитарного государства в демократическое, а в области управления - заменой административно-командной системы рыночной.
Необходимым условием этих изменений является постоянное совершенствование управления в социальных системах на основе всестороннего использования достижений науки, техники и передового опыта. Большое внимание уделяется теоретическим и практическим проблемам менеджмента, его становлению и развитию.
Рыночные отношения меняют взгляды на природу, роль, сущность и значение труда. На первое место выдвигается самостоятельность, инициатива, предприимчивость, творческое мышление, готовность к разумному риску.
Руководство совместной деятельностью людей состоит во взаимосвязи, с одной стороны, единоначалия, а с другой - самоуправления группы, коллектива. Все административные, организационные и исполнительские функции могут концентрироваться в руках руководителя высшего звена или делегироваться нижним ступеням управленческой иерархии, функциональным службам, вспомогательным подразделениям.
Производительность труда - показатель экономической эффективности трудовой деятельности работников. Она определяется отношением количества выпущенной продукции или услуг к затратам труда, т.е. выработкой на единицу затрат труда. От уровня и динамики производительности труда зависят развитие общества и уровень благосостояния всех его членов.
Актуальность исследуемой нами темы заключается в том, что от правильной организации оплаты труда и обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ, эффективность использования оборудования, машин, механизмов и как следствие - объем производимой продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей.
Целью работы является анализ производительности и эффективности труда и ее рост в современных условиях хозяйствования.
Для решения поставленной цели необходимо рассмотреть следующие задачи:
раскрыть понятие производительности и эффективности труда;
изучить факторы влияющие на производительность и эффективность труда, а так же методы и их оценки;
рассмотреть внешнюю и внутреннюю среду исследуемого предприятия;
провести анализ производительности и эффективности труда;
изучить направления повышения производительности и эффективности труда.
Объектом исследования является общество с ограниченной ответственностью "Рольф-Алтуфьево".
Методологической основой для написания работы послужили законы, указы и другие нормативные документы, по вопросам исследования, а также экономическая литература и статьи отечественных ученых-экономистов и практических работников по теме исследования.Литература1. Гражданский кодекс Российской Федерации: части первая, вторая и третья (с изм. и доп.). - М.: ИНФРА - М, 2008. - 372 с.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (с изменениями). - М.: ИНФРА - М, 2008. - 518 с.
3. Абакумова Н. Н. Политика доходов и заработной платы: Учебник. - М.: ИНФРА - М, 2007. - 222 с.
4. Абрютина М.С., Грачев А.Д. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия.- М: Издательство "Дело и сервис", 2007.-356 с.
5. Адамчук В. В. Экономика и социология труда: Учебник. - М.: ЮНИТИ, 2007.- 237 с.
6. Артеменко В.Г. , Беллендир М.В. Финансовый анализ. - М.:ДИС, 2006. -126 с.
7. Баканов М.И., Шеремет А.Д. Теория экономического анализа. - М.: Финансы и статистика, 2007.-319 с.
8. Бернстайн Л.А. Анализ финансовой отчетности: теория, практика и инерпретация: Пер. с англ. /Научн. ред. перевода чл.-корр. РАН И.И. Елисеева .-М.: Финансы и статистика , 2006.- 624 с.
9. Бороненкова С.А. Экономический управленческий анализ: Учеб. пособие.- Екатеринбург: Изд-во Урал. гос. экон. ун-та, 2007.- 360 с.
10. Виханский О.С. Менеджмент. - М.: Гардарика, 2008. - 524 с.
11. Владимирова Л.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли (торговля). - М.: Издательско-торговая корпорация "Дашков и Ко", 2006. - 347 с.
12. Волков И.П. Руководителю о человеческом факторе. - Л.: Лениздат, 2007. - 214 с.
13. Генкин Б.М. Экономика и социология труда: Учебник для ВУЗов. - М.: Норма, 2007. - 347 с.
14. Грачев М.В. Суперкадры: Управление персоналом в международной корпорации. - М.: Дело Лтд, 2007. - 316 с.
15. Дмитренко Г.А. Стратегический менеджмент. - Киев: МАУП, 2008. - 471 с.
16. Донцова Л.В. Никифорова Н.А. Анализ бухгалтерской отчетности : Учебное пособие для экон. ВУЗов .-М., Финансы и статистика, 2007.- 528с.
17. Дорошенко Л.С. Управление трудовыми ресурсами. - Киев: МАУП, 2008. - 225 с.
18. Жуплев А.В. Руководитель и коллектив. - Ставрополь: Кн. изд-во, 2008. - 467 с.
19. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации /под ред. К.Н.Гусова. - ООО "ТК Велби", ООО "Издательство Проспект", 2008. - 384 с.
20. Костенко И.А. Управление кадрами в новых экономических условиях.: Ярославль: Верх. Волга, 2007. - 279 с.
21. Кравченко Л.И. Анализ финансового состояния предприятия. - Минск: ПКФ "Экаунт", 2006. - 564 с.
22. Крейнина М.Н. Анализ финансового состояния и инвестиционной привлекательности акционерных обществ в промышленности, строительстве и торговле. - М.: АО "ДИС", МВ-Центр, 2005. - 367 с.
23. Купчина Л.А. Анализ финансовой деятельности с помощью коэффициентов // Бухгалтерский учет. - 2007.-№2.-С.51-53.
24. Маркарьян Э.А., Герасименко Г.П. Финансовый анализ. - М.: Приор, 2007.-160с.
25. Масленникова Л.А. Системы оплаты труда: как сделать выбор // Л.А. Масленникова // Российский налоговый курьер. - 2006. - № 6. - С. 15.
26. Минаев Э.С. Менеджмент персонала: функции и методы. - М.: ДАНА, 2008. - 546 с.
27. Мурашко Н.И. Управление персоналом организации. - Киев: Компас, 2008. - 332 с.
28. Обэр-Крие Дж. Управление предприятием. - М.: Прогресс, 2007. - 451 с.
29. Пискарева Ю.М Трудовой договор /Ю.М. Пискарева // Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях. - № 21 - 23. - 2006 г.
30. Проблемы управления трудовыми ресурсами на современном этапе. - СПб ун-т экономики и финансов, 2007. - 235 с.
31. Раицкий К.А. Экономика предприятия: Учебник для вузов.- М.: Информационно - внедренческий центр "Маркетинг" , 2006.- 693 с.
32. Рукина С.Н. Финансы коммерческих предприятий и организаций : уч.пос., М.:ИНФРА-М, 2006.-123 с.
33. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. -Мн.: ИП Экоперспектива, 2007.-498с.
34. Социальный менеджмент. Под ред. С.Д. Ильенковой. - М.: Юнити, 2008. - 511 с.
35. Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом? - М.: "АО Бизнес-школа "Интел-синтез", 2007. - 89 с.
36. Терехин В.И. Финансовое управление фирмой - М.: Экономика, 2007.-256 с.
37. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. - М.: Дело, 2007. - 298 с.
38. Трудовой кодекс Российской Федерации: преемственность и новизна А.М. Куренной // Законодательство. - 2008. - № 2. - С. 20 - 21.
39. Управление персоналом организации: Учебник. / Под ред. А. Я. Кибанова. - М.: ИНФРА - М, 2007. - 512 с.
40. Управление персоналом: Энциклопедический словарь. Под ред. А.Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 2007. - 487 с.
41. Уткин Э.А. Профессия - менеджер. - М.: Экономика, 2007. - 119 с.
42. Уткин Э.А. Управление персоналом в малом и среднем бизнесе. - М.: АКАЛИС, 2007. - 328 с.
43. Фильев В.И. Нормирование труда на современном предприятии. Методическое пособие. - М.: ЗАО "Бухгалтерский бюллетень", 2007. - 89 с.
44. Шеремет А.Д., Сайфулин Р.С. Методика финансового анализа. М.: Инфра-М, 2007. - 351 с.
45. Щекин Г. Как строить организацию: Научно-практическое пособие. - К., 2006. - 371 с."
|
|
