СодержаниеВВЕДЕНИЕ 2
1. Социология конфликтов 3
2. Пути разрешения конфликтов 4
3. Культурный конфликт 6
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 9
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 10ВведениеАнализ социальных конфликтов в отечественной в отечественной со-циологии пока в основном имеет характер прикладных исследований, на базе которых делаются первые попытки обобщения проблемы и формирования концепций. Основные задачи программы - осмысление конфликта как соци-ального феномена, его рационализация и придание ему цивилизованных, со-зидательных форм.
Вместе с тем выявились обстоятельства, которые затрудняют анализ со-циальных конфликтов, разработку концепции социального согласия. Во-первых, сказывается неспособность общественной системы воспринимать конфликт любого уровня. "Советское мышление", допускает только фис-кальную культуру, выраженную в форме жалоб и мифологических надежд на их удовлетворение "сверху". В действительности же реальный механизм разрешения конфликтов, возникающих, например, в процессе трудовой дея-тельности, работал против жалобщика, сила была на стороне аппарата подав-ления. Во-вторых, социальную напряженность и конфликтность нельзя объ-яснить только нехваткой товаров или отчуждением труда, отсутствием демо-кратии. Нужно иное качество организации общества, в котором конфликт будет рассматриваться не как нечто экзотическое или запретное, а как нор-мальный элемент общества, в котором противоречащие друг другу интересы социальных групп постоянно сталкиваются, но умело регулируются законом. В-третьих, наблюдаются недостатки (и даже отсутствие) знаний в сферах по-литической, экономической и социальной культуры. Нет надежной опоры в виде информации о жизни мира, о разных культурах, об истории, о будущем, зато развиты привычки следовать за "идеологическими поводырями", упо-вать на всемогущество руководства вместо того, чтобы разобраться в ситуа-ции и действовать самостоятельно.
В таких условиях трудно выделить четкую структуру уровней конфлик-та. Конфликт даже между двумя людьми, например рабочим и начальником цеха, может быть определен не только как межличностный, но и как соци-альный, поскольку они представители разных социальных слоев. И наоборот, даже забастовки в некоторых случаях означают не столько социальный кон-фликт, сколько средство достижения личных целей руководителя, в том чис-ле и политика.Литература1. Ионин Л.Г. Социология культуры. М., 1996.
2. Модернизация России и конфликт ценностей. М., 1995.
3. Осипов Г.В. Коваленко Ю.П. "Социология", М., 1990
|
