УЗНАЙ ЦЕНУ

(pdf, doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 4-х файлов (макс. размер 15 Мб)


↑ вверх
Тема/ВариантСоциально-психологические методы управления
ПредметПсихология
Тип работыреферат
Объем работы26
Дата поступления10.05.2012
700 ₽

Содержание

нет

Введение

Важнейшей предпосылкой обоснования теории управления является представление объектов управления социально-психологического управления, людей, как членов человеческого общества. Это подразумевает, что отдельно взятый человек должен рассматриваться как личность. Личностью в психологии обозначается системное социальное качество, приобретаемое индивидом в предметной деятельности и общении и характеризующее уровень и качество представленности общественных отношений в индивиде. Как следует из факта несовпадения, нетождественности понятий "индивид" и "личность", последняя может быть понята только в системе устойчивых межличностных связей, которые опосредствуются содержанием, ценностями, смыслом совместной деятельности для каждого из участников. Эти межличностные связи реальны, но по природе своей "сверхчувственны". Они проявляются в конкретных индивидуальных свойствах и поступках людей, входящих в коллектив, но к ним несводимы. Они образуют особое качество самой групповой деятельности, которое опосредствует эти личностные проявления, определяющие особую позицию каждого индивида в системе межиндивидных связей и шире - в системе общественных отношений.

Литература

Андреева Г.М. Социальная психология. - М., 1996 Веснин В.Р. Основы менеджмента. - М., 1996 Ладанов И.Д. Психология управления рыночными структурами. -М., 1997 Основы психологии: учебное пособие. - М.,1986 Самыгин С.И., Столяренко Л.Д. Психология управления: учебное пособие. - Ростов н/Д, 1997 Шуванов В.И. Социальная психология менеджмента. - М., 1997
Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте