Экономические, готовая контрольная работа

ZAUCHKA.ru

+7 913 789-74-90

Интернет-магазин/Управление персоналом, делопроизводство, управление/Управление персоналом/Системы данных о персонале и способы их обработки на предприятии. Основы психологии коллектива. Анкетирование как способ подбора кандидатов на вакантную должность

Тема/Вариант	Системы данных о персонале и способы их обработки на предприятии. Основы психологии коллектива. Анкетирование как способ подбора кандидатов на вакантную должность
Предмет	Управление персоналом
Тип работы	контрольная работа
Объем работы	12
Дата поступления	12.12.2012

690 ₽

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3 1.Системы данных о персонале и способы их обработки на предприятии 4 2. Основы психологии коллектива 6 3. Анкетирование как способ подбора кандидатов на вакантную должность 10 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 12

Введение

Бурное развитие российской экономики практически никак не повлияло на ситуацию в сфере управления персоналом, констатируют участники рын-ка. За уже привычным для отечественных компаний словом "HR-департамент" часто скрываются все те же отделы кадров, занятые исключительно составлением инструкций и документооборотом - важной, но далеко не единственной составляющей своей работы. "Основная функция управления по работе с персоналом - именно работа с персоналом, - говорит Галина Мельникова, генеральный директор HR Partners. - Профессиональный кадровик должен быть консультантом по кадровым вопросам, а порой и советником по личным, при этом не навязывая своей точки зрения. Используя прежде всего искусство убеждения, он должен уметь "продать" менеджменту пожелания персонала, а коллективу - решения руководства. Способность к честному общению и с теми, и с другими является жизненно необходимым качеством. Человек, не владеющий талантом коммуникатора, никогда не станет хорошим HR-менеджером, а значит, не сможет максимально использовать человеческий ресурс в интересах своей компании".

Литература

1. Управление персоналом организации: Учеб. / Под ред. А.Я. Кибано-ва. М.: Инфра-М, 2000. 2. Управление персоналом: учеб.-метод. комплекс для студ. спец. 061100 Менеджмент организации / авт.-сост. О.Н. Баева. - Иркутск: Изд-во БГУЭП, 2005. - 87 с. 3. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. М.: Интел-синтез, 1998. 4. Авсеев В. От учета к управлению персоналом с помощью ИТ // Пер-сонал Микс. - 2003. - №7 (08.07.2003). 5. О. Генне. Ключ без права передачи // Защита информации. Конфи-дент. - 2006. - №3. 6. Обухова Н. Пустые кадры // Секрет фирмы. - 2004. - №2. 7. Чумарин И.Г. Заключительные этапы и процедуры отбора персонала // Кадры предприятия. - 2003. - №7. 8. http://www.cfin.ru/press/pmix/2002-1/04.shtml 9. http://www.kapr.ru/articles/2003/7/524.html 10. http://www.hrm.ru/db/hrm_old/DF018041979D7793C3256FA1003EE380/category.html

Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте