СодержаниеВВЕДЕНИЕ 2
1. Понятие безработицы и причины ее образования 4
1.1 Типы безработицы 4
1.2 Показатели безработицы. 9
1.3 Социально-экономические последствия безработицы. 9
2. Особенности безработицы в России 11
3. Рынок труда 13
4. Социальная адаптация в условиях безработицы 16
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 22
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 23ВведениеВ 1992г., впервые после 1930 года, когда была закрыта последняя биржа труда, в России были зарегистрированы первые десятки тысяч безработных. Появление безработных, а вместе с ними и возрождение проблемы безрабо-тицы оказалось прямо связанным с осуществляемым в настоящее время пе-реходом к рыночной экономике.
Рынок предъявляет и требует совершенно иного, нежели сложилось в российской практике, уровня трудовых взаимоотношений на каждом пред-приятии. Однако, пока не созданы эффективные механизмы использования трудовых ресурсов, возникают новые и обостряются старые проблемы заня-тости, растет безработица.
Переход к рыночной экономике неизбежно привел к большим переменам в использовании трудовых ресурсов. С перестройкой хозяйственной жизни страны проявилось много факторов, влияющих на качественные характеристики рынка рабочей силы. Свертывание деятельности центральных ведомств и отраслевых министерств, разрыв вертикальных и горизонтальных экономических связей, установленных в условиях командно-административной системы без учета интересов территорий и трудовых коллективов, резкое ухудшение социально-экономического положения и обострение межреспубликанского (в пределах СНГ) движения населения негативно сказалось на эффективности использования накопленного производственного потенциала, сбалансированном обеспечении трудоспособного населения рабочими местами, способствовало возникновению локальных очагов безработицы .
Наиболее угрожающим фактором роста безработицы и массового высво-бождения людей из производства является развал межхозяйственных связей и свертывание по этой причине производства на крупных и сверхкрупных предприятиях первого подразделения. Разрыв горизонтальных экономиче-ских связей, нарушение договорных обязательств по поставкам продукции сопровождаются снижением объемов продукции, сокращением числа рабо-чих мест и работающих. Перестройка системы управления и политического устройства общества сопровождается сокращением числа занятых на руково-дящих должностях в аппаратах государственного управления, в армии. Воз-никает специфический вид безработицы среди лиц высокой квалификации, профессионально непригодных к использованию в низовых хозяйственных звеньях производственной и непроизводственной сфер.
Безработица представляет собой макроэкономическую проблему, оказы-вающую наиболее прямое и сильное воздействие на каждого человека. В со-временных условиях экономического хаоса потеря работы для большинства людей означает снижение жизненного уровня, часто вплоть до полной нище-ты, и наносит серьезную психологическую травму. Поэтому неудивительно, что проблема безработицы часто является предметом многочисленных дис-куссий и исследований.Литература1. Экономика труда: Учеб. пособие/Под общ. ред. Б.Д. Бреева, Н.Н. Пилипенко. - М.: МГСУ "Союз", 1999г.
2. А.С.Булатов "Экономическая теория", М.:, Экономист 2003г.
3. Рофе А. И. и др. Рынок труда, занятость населения, экономика ресурсов для труда: Учебное пособие / Рофе А. И., Збышко Б. Г., Ишин В. В.; Под ред. А.И. Рофе.- М.: "МИК", 1997.
4. Завельский М.Г. "Экономика и социология труда"курс лек-ций.Москва: ЛОГОС, 2001г.
5. Марцинкевич В.И., Соболева И.В. Экономика человека: Учеб. Пособие для высш. учеб. заведений. - М.: Аспект пресс, 1995. - 286 с.
|
