ВВЕДЕНИЕ 3
1. Власть менеджера 4
2. Влияние менеджера 5
3. Авторитет менеджера 6
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 7
Введение
Работа менеджера сводится к тому, что он заставляет других делать что-то и так, как он этого хочет. Потому первостепенное значение здесь имеет эффективное использование статуса лидера, влияния и власти. Еще в XVII веке Николо Макиавелли в своей работе "Принц" указывал, что власть и манипулирование ею являются рычагами управления государством.
Таким образом, об успехах менеджеров судят не по тому, что они делают, а по тому, как они побуждают к работе других. Побуждать или мотивировать людей можно только, воздействуя на них определенным образом или влияя на них.
В управленческой литературе способность оказывать влияние на поведение людей называется властью. Власть может относиться к индивиду, группе и организации в целом. Помимо категории "власти" нам также интересны понятия "влияние" и "авторитет". О данных способах воздействия на работников управляющим мы и поговорим в нашей работе.
Литература
1. Власть и личное влияние, авторитет менеджера [Электронный ре-сурс]: http://de.ifmo.ru/bk_netra/page.php?tutindex=3&index=87
2. Менеджмент организации: Учебное пособие для подготовки к итого-вому междисциплинарному экзамену профессиональной подготовки менеджера / Под общей ред. В.Е. Ланкина. - Таганрог: ТРТУ, 2006.
3. Менеджмент: Электронный учебник [Электронный ресурс]: http://de.ifmo.ru/bk_netra/contents.php?tutindex=3
4. Основы менеджмента: учеб.-метод. комплекс / сост. Е.В. Тюрюхано-ва, Е.В., И.С. Долгополова. - Иркутск: Изд-во БГУЭП, 2005.