СодержаниеВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АНАЛИЗА ОБЕСПЕЧЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ 4
1.1 ПОНЯТИЕ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ И ИХ КЛАССИФИКАЦИЯ 4
1.2 ПОКАЗАТЕЛИ ОБЕСПЕЧЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ 8
1.3 ПЛАНИРОВАНИЕ ЧИСЛЕННОСТИ ПЕРСОНАЛА 15
1.4 НОРМЫ ТРУДА И РАСЧЕТ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ 17
1.5 АНАЛИЗ ДИНАМИКИ ЧИСЛЕННОСТИ ПЕРСОНАЛА 19
1.6 АНАЛИЗ УСТОЙЧИВОСТИ ЗАНЯТОСТИ (РАБОЧИХ МЕСТ). 22
2. АНАЛИЗ УКОМПЛЕКТОВАННОСТИ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ ООО "КРУЗАРУС" 23
2.1 КРАТКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ООО "КРУЗАРУС" 23
2.2 АНАЛИЗ СОСТАВА РАБОТНИКОВ ООО "КРУЗАРУС" 25
2.3 АНАЛИЗ ОБЕСПЕЧЕННОСТИ ООО "КРУЗАРУС ПЕРСОНАЛОМ 26
3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ООО "КРУЗАРУС" ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ 30
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 32
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 34ВведениеСущность предприятия можно определить как совокупность ресурсов с обязательным и доминирующим участием человеческого фактора, объединенных для достижения некоторой цели экономического характера, организованных надлежащим образом и действующих как единое целое.
Ресурсы, идентифицируемые при описании социально-экономической системы, многообразны: трудовые, материальные, финансовые, организационные и т.д. Значимость того или иного ресурса в системах различных типов варьирует, и совершенно очевидно, что трудовые ресурсы являются одним из важнейших факторов в развитии производства.
Истоки большинства проблем в организациях могут быть в конечном итоге обнаружены в людях. Если организация обладает квалифицированными сотрудниками и руководителями с хорошо мотивированными целями, она в состоянии следовать различным альтернативным стратегиям. В противном случае следует добиваться улучшения работы, потому что данная слабость с наибольшей вероятностью будет подвергать опасности будущую деятельность организации.
В условиях рыночных отношений деятельность любого предприятия направлена на получение максимально возможной прибыли при меньших затратах, то есть при интенсификации производственного процесса. Поэтому столь актуальным является процесс формирования кадрового состава.
Цель данной работы - исследовать укомплектованность персоналом коммерческого предприятия ООО "Крузарус". Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- исследовать теоретические основы анализа обеспеченности организации трудовыми ресурсами;
- провести анализ укомплектованности трудовыми ресурсами ООО "Крузарус";
- дать рекомендации по обеспечению ООО "Крузарус" трудовыми ресурсами.Литература1. Трудовой кодекс РФ (с изм. и доп.)
2. Федеральный закон от 8 февраля 1998 г. N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" (с изменениями от 11 июля, 31 декабря 1998 г., 21 марта 2002 г.).
3. Постановление Госкомстата РФ от 6 апреля 2001 г. N 26 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты".
4. Кейлер В.А. Экономика предприятия: Курс лекций. - М. - Новосибирск: ИНФРА-М - Новосибирск, 2003.
5. Суша Г.З. Экономика предприятия. Учебное пособие. М.: Новое знание, 2003
6. Тренев Н.Н. Предприятие и его структура: Диагностика. Управление. Оздоровление: Учебное пособие для вузов. - М.: ПРИОР, 2002.
7. Управление организацией: Учебник / Под ред. А. Г. Поршнева, З. П. Румянцевой, Н. А. Саломатина. - М.: ИНФРА-М, 2003
8. Черкасова И.О. Анализ хозяйственной деятельности. СПб, "Нева", 2003г
9. Чечевицына А.Н., Чуев И.Н. Анализ финансово-хозяйственной деятельности: Учебник. - М.: Дашков и К, 2003.
10. Шеремет А.Д., Сайфулин Р.С., Негашев Е.В. Методика финансового анализа: Учебное пособие. - М.: ИНФРА-М, 2001."
|
