СодержаниеВведение 3
1.Квалификационные требования к уровню и характеру знаний, навыков, предъявляемых к работе, а также требования к образованию, стажу работы 4
2. Должностные права, обязанности и ответственность 5
3. Перечень вопросов, по которым работник вправе самостоятельно принимать решения 8
4. Перечень вопросов, по которым работник вправе или обязан участвовать в принятии тех или иных управленческих решений 10
5. Сроки и процедуры подготовки и рассмотрение проектов управленческих решений 12
6. Порядок служебного взаимодействия с работниками организации и др. 14
7. Перечень услуг, оказываемых организацией 16
8. Показатель эффективности и результативности профессиональной деятельности 17
Заключение 18
Список литературы 19ВведениеПроцесс научно-технической революции является причиной для пересмотра многих положений военной науки, так как коренные изменения в вооружении и техническом оснащении войск вызывают необходимость иных представлений о характере, способах и формах вооруженной борьбы. Изменения в военном деле должны охватывать не только вооружение и боевую технику, но и все другие сферы военной теории и практики - обучение и воспитание военнослужащих, ведение и обеспечение боевых действий в тактическом, оперативном и даже стратегическом масштабах. Так опыт ведения боевых действий на территории Чечни показал, что тактика времен Великой Отечественной войны, неэффективное использование современного оружия либо полный отказ от использования достижений военной науки в области разведки, связи, автоматизации управления и др. областях ведут к многочисленным потерям личного состава и технике, невозможности выполнения боевых задач в короткие сроки. Одним из наиболее острых в настоящее время противоречий является противоречие между необходимостью повышения динамичности управления и ведения боевых действий с одной стороны и возрастающим объемом информации в системах управления - с другой. Пренебрежение разрешением данного противоречия ведет к снижению эффективности управления и боевых возможностей войск. Таким образом, вопросы управления войсками и оружием выдвигаются сейчас на одно из первых мест среди проблем военно-научных исследований.
Цель работы рассмотреть регламент на должность прапорщика. Задача работы рассмотреть:Литература1. Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации" №79 ст.47 от 27 июня 2004г.
2. Армия и общество. Качанов В.В. М.: ИНФРА, 2001.-354с.
3. Вопросы воинского воспитания, Сборник статей. - М.: Воениздат, 1998. - 178 с.
4. Общевоинские уставы Вооруженных Сил РФ.
5. Основы военной психологии и педагогики. Барабанщиков А.В. СПб: Дельта, 2000.-430с.
|
