СодержаниеВВЕДЕНИЕ................................3
1. Теоретические основы организации рабочих мест..............................5
1.1. Понятие, сущность и виды рабочих мест................5
1.2. Оснащение рабочих мест.....................7
1.3. Сущность организации обслуживания рабочих мест..........8
2. Организационная характеристика рабочих мест
(на примере центра занятости) .....................12
2.1. Общие сведения об учреждении..................12
2.2. Анализ существующей организации рабочих мест в центре
занятости................................13
3. Совершенствование организации рабочих мест ............................23
3.1. Разработка мероприятий по совершенствованию организации
рабочих мест...........................23
3.2. Организационно-экономическая эффективность предлагаемых
мероприятий................................27
Заключение.....................................30
Список литературы........................31ВведениеОрганизация деятельности предприятия в общем и организация дея-тельности каждого работника предприятия есть прямой задачей менеджера, но нельзя не отметить, что важным аспектом деятельности менеджера явля-ется обеспечение комфортных условий труда персонала, что есть предпосыл-кой к улучшению продуктивности труда последних. Условия труда являются совокупностью ряда факторов, как материального, так и духовного характе-ра. В первую очередь они характеризуются рабочими местами. Таким обра-зом, рабочее место является заключительным звеном в цепи структур состав-ляющих единое целое - организацию. И для успешного функционирования последней необходимы мониторинг и совершенствование организации рабо-чих мест работников предприятия всех уровней.
Объектом исследования - рабочее место (работников предприятия всех иерархических уровней).
Предмет работы - совершенствование организации рабочих мест руководителей, специалистов и служащих предприятий.
Целью данной работы является исследование организации рабочих мест руководителей, специалистов и служащих предприятий, выявление их недостатков и разработка мероприятий по их усовершенствованию.
Из поставленной цели были сформулированы следующие задачи:
- выявление теоретических и понятийно-терминологических особенно-стей понятия, сущности и видов рабочих мест, их оснащения и организации обслуживания;
- исследование и выявление характерных особенностей рассматривае-мой организации;
- анализ существующей организации рабочих мест в центре занятости (специалистов, управляющего персонала, руководителя, служебного пер-сонала);
- разработка путей оптимизации и совершенствования организации ра-бочих мест центра занятости;
- выявление организационно-экономической эффективности предла-гаемых мероприятий по оптимизации организации рабочих мест.
В данной работе как пример для изучения организации рабочих мест и разработки путей ее оптимизации выбран центр занятости (районного мас-штаба), этот выбор неслучаен, так как со структурной реконструкцией хозяй-ственного комплекса страны и функционирования рыночных отношений, все более важным заданием региональной и государственной политики является обеспечение эффективного функционирования трудового потенциала, что выполняется посредством службы занятости.
В данной работе выявлены основные теоретические особенности изу-чения организации рабочих мест, проанализирована существующая органи-зация рабочих мест в социальном учреждение и представлены пути оптими-зации их организации.Литература1. КЗоТ Российской Федерации. Трудовой кодекс Российской Федера-ции от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ Принят Государственной Думой 21 де-кабря 2001 года
2. Басаков М.И. Охрана труда (безопасность жизнедеятельности в ус-ловиях производства): Учебно-практическое пособие: / М.И. Басаков . - Рос-тов-н/Д : МарТ, 2003 . - 394 с.
3. Безопасность технологических процессов и производств (охрана труда) : Учеб. пособие для вузов. Павел Павлович Кукин, Валерий Львович Лапин, Николай Иванович Пономарев и Николай Иванович Сердюк . - 2-е изд., испр. и доп.. - М. : Высшая школа, 2002 . - 319 с.
4. Введение в специальность "Менеджмент организации": Учебное по-собие для вузов: / Семен Давыдович Резник, Ирина Анатольевна Игошина и Владислав Семенович Резник; Под общ.ред. Э.М. Коротков . - М.: Логос, 2004 . - 319 с.
5. Методические указания по организации службы занятости. М., - 2004. - 357с.
6. Организация и нормирование труда: учебник для вузов: / Владимир Борисович Бычин, Сергей Викторович Малинин и Евгения Валерьевна Шу-бенкова ; Под ред. Юрий Геннадьевич Одегов. - М.: Экзамен, 2005 . - 463 с.
7. Планирование и контроллинг : Учебник по специальности "Менедж-мент организации": / Юрий Петрович Анискин и Авиэтта Михайловна Пав-лова . - 2-е изд.. - М. : Омега-Л, 2005 . - 280 с.
8. Экономика труда: Организация и нормирование. Человеческий капи-тал. Антикризисные мероприятия: Учебник для вузов: / Под ред. М.А. Вино-куров и Н.А. Горелов. - СПб.; М.; Х.; Минск : Питер, 2004 . - 656 с.
9. Яковенко Е.Г., Христолюбива Н.Е. Мостова В.Д. Экономика труда: уч. Пос. для вузов. -М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004. - 319 с.
10. http://www.businessvoc.ru - электронный словарь экономических терминов.
|
