СодержаниеВведение 3
Глава 1. Теоретические основы занятости населения 6
1.1. Сущность и содержание понятия занятости населения 6
1.2. Методика исследования занятости населения 20
1.3. Государственное регулирование занятости в России: основные направления и методы 29
1.4. Система показателей занятости населения 48
Глава 2. Анализ занятости населения в Новосибирской области 53
2.1. Анализ населения Новосибирской области 53
2.2. Анализ занятости населения Новосибирской области и баланс трудовых ресурсов 53
2.3. Анализ занятости населения по отраслям и районам Новосибирской области 53
Глава 3. Перспективы занятости населения в Новосибирской области 53
3.1. Мероприятия администрации области по занятости населения 53
3.2. Пути развития системы трудоустройства выпускников вузов и влияние этих процессов на занятость населения 53
Заключение 54
Список литературы 55
Приложение 57Введениезанятости и научились сглаживать, возникающие при этом, негативные последствия.
Однако в нашей стране рынок труда только формируется. Поэтому ряд проблем - особенности формирования рынка труда, занятости и безработицы, проблемы регулирования в условиях перехода к рынку труда, регулирование в условиях перехода к рынку, региональные аспекты безработицы и другие остаются, в настоящее время, мало изученными. Именно поэтому актуальна данная работа: изучение и анализ рынка труда даст возможность выработать направления совершенствования политики занятости населения и, как следствие, улучшения социально-экономического положения в обществе.
Переход к рынку, вызывая структурные сдвиги, спад производства и бюджетный кризис, приводит к увеличению безработицы, а, следовательно: к ухудшению благосостояния населения, росту социальной и политической напряженности в стране.
К определению, что такое рынок труда, возможны два подхода. Первый, получающий в настоящее время все более широкое распространение, ограничивает его трудоспособными лицами, в тот или иной момент свободными от занятости, от работы - безработными, ищущими другое место работы, впервые вступающими в трудовую деятельность или ищущими занятости после перерыва в работе. Такой подход правомерен как инструмент оперативного решения проблем занятости (кто в настоящее время занят, тот занят и в настоящий момент проблемы с занятостью не создает).
В то же время этот подход сужает проблему занятости, выводит из рынка труда другие, кроме поиска рабочего места, ее аспекты, такие, как стабильность рабочего места, достижение максимального соответствия работы и работника, вопросы вознаграждения труда, его прямого участия не только в создании, но и в распределении национального дохода и другие. Не учитывается, что рабочая сила, занятая в настоящий момент, не может считаться потребленной раз и навсегда и вышедшей с рынка. В процессе производства непрерывно меняются условия самой занятости, возникают вопросы территориального или профессионального движения работника, оплаты труда, профессиональной карьеры и прочие. В стаЛитература., Френкель А.А. Анализ временных рядов и прогнозирование.- М.: Статистика, 2000.
14. Курышева С. В. Статистический анализ рынка труда. - Красноярск.: КрасГУ, 2001.
15. Павленков В.А. Рынок труда. Занятость. Безработица. Учебник. - М.: Изд-во МГУ, 2004.
16. Рынок труда. Учебник. Под ред. проф. В.С. Буланова и проф. Н.А. Волгина. - М.: Экзамен, 2000.
17. Рынок труда: Учебное пособие / Под ред. проф. П.Е. Шлендера. - М.: Вузов-ский учебник, 2004.
18. Социальная защита населения / Под редакцией Н.М. Римашевской. М.: ИСЭПН РАН, 2004.
19. Татур Ю.Г. Образовательная система России. - М.: Дело, 1999.
20. Хуссманнс Р., Мехран Ф., Верма В. Обследование экономически активного на-селения: занятость, безработица и неполная занятость: методологическое руко-водство МБТ: пер с англ. В 2-х кн. / кн.1. - М.: АО "Финстатинформ", 1994.
21. Человек и его работа. /Под редакцией Здравомыслова А. Г., Рожина В. П., Ядо-ва В. А. М.: Юристъ, 2000.
22. Шереги Ф.Э. Социология образования: прикладные исследования. - М.: Инфра-М, 2001.
23. Вышегодцев М.М., Сиденко А.В. Утечка умов или приток капиталов в Россию: а стоит ли бить тревогу? // Финансы - 2000. - №10.
24. Галагин А.И. Сравнительная характеристика принципов образовательной поли-тики России и некоторых зарубежных стран // Социально-гуманитарные знания. - 1999. - №3
25. Катульский Е. Мотивация на рынке труда // Вопросы экономики. - 1997. - № 2.
26. Кашепов А. Политика на рынке труда // Общество и экономика. - 2001. - №5.
27. Починок А. О трудовом потенциале России // Общество и экономика. - 2001. - №7-8
|
|
