СодержаниеСодержание
Введение 3
1. Основные характеристики руководителя 4
1.1. Понятие определения "менеджер-руководителя" 4
1.2. Эволюционный процесс становления науки управления 7
1.3. Профессионально значимые качества руководителя 9
2. Оценка профессионализма и карьеры менеджера, как руководителя 17
2.1. Сущность карьеры менеджера 17
2.2. Профессиональные ресурсы менеджера и их структура 21
Заключение 26
Список литературы 28ВведениеВведение
Тема моей курсовой работы - портрет современного руководителя.
Данная тема весьма актуальна в современном мире, так как объясняется объективными признаками современного производства: постоянное изменение производственных ситуаций, усложнение производственных проблем, рост затрат на персонал, расширение кооперации, повышение скорости финансовых потоков, рост рыночной конкуренции. Каждый руководитель должен постоянно уточнять свои личные и организационные ценности, эффективно управлять собой, поддерживать собственное развитие.
Цель моей работы - доказать, что человеческий потенциал и умение работать с ним часто определяют все остальное: будущую структуру организации, ее систему управления, технологию работы, стили руководства и лидерства, мотивацию и организационную культуру. Также целью является выделить профессиональные качества руководителя, без которых немыслима разумная и рациональная работа в фирмах, компаниях, предпринимательских структурах. Предположим, что идет борьба двух сторон (групп, подразделений) и одна из них объективно знает, что она сильнее другой. Как правило, это ведет к успокоению, формируются соответствующие установки. Но недооценивается "комплекс неполноценности" слабой стороны. Именно она, ощущая свое несовершенство, часто предпринимает ряд мероприятий и усилий, которые приводят ее к власти. Так вот, неважно, какая сторона сильнее, важно то, какой руководитель опытнее, всегда чувствует центр силы в группе или организации. Это знание дает им ощутимое преимущество перед другими.
В процессе работы я должен решить следующие задачи: определить профессиональные качества руководителя, выявить влияние наличия профессиональных качеств на деятельность руководителя; изучить возможности карьерного роста.
Объектом изучения является личность руководителя с его личными и профессиональными качествами, типами мышления и темперамента.
Предмет изучения - профессиональные качества руководителя.ЛитератураСписок литературы
1. Бабенко О.А. Профессионально важные качества личности менеджера. 2002.
2. Веснин В.Р. Менеджмент для всех - М.: Знание, 1994.
3. Вудкок М., Фрэнсис Д. Раскрепощенный менеджер. 2001.
4. Даль В.И. Толковый словарь русского языка. М., 1998.
5. Герчикова И.Н. "Менеджмент". - М.: Юнити", 1994
6. Ковалевский С. Руководитель и подчиненный. М., 2003.
7. Кузьмин И.А. Психотехнология и эффективный менеджмент. - М.: Россмен, 1995.
8. Ладанов И.Д. Лидерство в менеджменте // Управление персоналом. - 1996. - № 8. С. 11-21.
9. Молодчик А.В. "Менеджмент (стратегия, структура, персонал)", М.: Издательство Высшая школа экономики, 1997.
10. О профессиональной подготовке руководителей для среднего и малого бизнес // Alma Mater. Апрель. 1997.
11. Петровский А.В. Личность. Деятельность. Коллектив. М., 2002.
12. Попов А. Генезис менеджмента и управления // Высшее образование в России. - № 2. - 1995.
13. Сутович Е.. Профессионально-значимые качества менеджера. Взгляд вчера и сегодня. 2002.
14. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. М., 1995. - 336с.
15. Трейси Д. Менеджмент с точки зрения здравого смысла, "Автор" 1993."
|
|
