СодержаниеВведение 3
1 Понятие о планировке рабочего места 4
1.1 Внутренняя и внешняя планировка рабочего места 4
2 Рациональная планировка рабочего места 6
3 Оценка эффективности планировки рабочего места 9
Заключение 11
Список литературы 12
Список литературыВведениеВведение
Под рабочим местом понимается зона, оснащенная необходимыми техническими средствами, в которой осуществляется трудовая деятельность исполнителя или группы исполнителей, совместно выполняющих одну работу или операцию.
Именно на рабочем месте происходит соединение элементов производственного процесса — средств труда, предметов труда и самого труда.
На рабочем месте дости¬гается главная цель труда — качественное, экономичное и свое¬временное изготовление продукции или выполнение установлен¬ного объема работы. Рабочее место является первичным и основным звеном производства, поэтому тема данного реферата является актуальной.
Под планировкой рабочего места понимается целесообразное пространственное размещение в горизонтальной и вертикальной плоскостях функционально взаи¬моувязанных средств производства (оборудования, оснастки, предметов труда и др.), необходимых для осуществления трудо¬вого процесса.
Расположение средств и предметов труда определяет трудо¬вые движения, их количественные и качественные характери¬стики, площадь рабочего места. Совершенствование планировки рабочего места должно быть направлено на устранение лишних и нерациональных трудовых движений, максимальное сокраще¬ние перемещения рабочего и материальных элементов трудового процесса, а, следовательно, на повышение эффективности труда и снижение утомляемости рабочего.
1 Понятие о планировке рабочего места
Под планировкой рабочего места понимается масштабная схема размещения на определенном участке производственной площади (в зоне рабочего места) всех элементов его оснащения и создание различных оптимальных зон для обеспечения наиболее удобных и безопасных условий труда основным и вспомогательным рабочим.
Правильная планировка рабочего места позволяет устранить лишние трудовые движения и непроизводительные затраты энергии рабочего, эффективно использовать производственную площадь при обеспечении безопасных условий труда.
Рациональная планировка рабочего места обеспечивает удобную рабочую позу, возможность применения передовых приемов и методов труда, минимальные траектории движений работника и движений предметов труда.
1.1 Внутренняя и внешняя планировка рабочего места
Различают внешнюю и внутреннюю планировку рабочего места.
Внешняя планировка рабочего места определяет рациональное размещение на рабочем месте основного технологического и вспомогательного оборудования, инвентаря и оргоснастки. Она должна обеспечить минимальные траектории перемещения рабочего в процессе выполнения работы, максимальное уменьшение лишних движений рабочих органов человека, экономное использование производственной площади.
Основные требования внешней планировки:
• Обеспечение минимального расстояния перемещений работника в течение рабочего дня.
• Экономное использование рабочей площади и удобств на работе.
Внутренняя планировка рабочего места определяет рациональное размещение технологической оснастки и инструментов в соответствующих для этого шкафах, правильное расположение заготовок и деталей на РМ. Внутренняя планировка должна обеспечивать удобную рабочую позу, равномерное выполнение трудовых движений обеими руками. Размеры зон досягаемости зависят от рабочей позы (стоя или сидя) и антропометрических данных рабочего НИИ труда разработаны и рекомендованы типовые схемы зон нормальной досягаемости .
Существуют некоторые правила:
• Для каждого предмета должно быть отведено определенное место;
• Предметы, которыми пользуются во время работы чаще, должны располагаться ближе к работнику и по возможности на уровне рабочей зоны;
• Все, что берется левой рукой, располагается слева, все, что правой, - справа.
2 Рациональная планировка рабочего места
Методологическая основа научно обоснованной планировки рабочего места — ее соответствие эргономическим требованиям. Это достигается за счет рационального формирования рабочих зон и правильного размещения материальных элементов произ¬водства в соответствии с антропометрическими и психофизиоло¬гическими данными человека на основе обеспечения рабочему необходимого оперативного пространства (с учетом экономного использования производственных площадей), позволяющего сво¬бодно осуществлять трудовые функции.
Рациональная планировка рабочего места должна предусмат¬ривать четкий порядок и постоянство в размещении инструмен¬тов и приспособлений, документации, деталей, заготовок как в процессе работы, так и при их хранении и обеспечивать удобную рабочую позу, выполнение трудовых процессов с максимальной экономией движений рабочего, а также полную безопасность труда. При планировке рабочего места следует создавать условия для его эффективного обслуживания не только в нормальной, но и в аварийной обстановке .
Важным требованием является правильное использование от¬веденной для рабочего места производственной площади. Этому способствует микроклассификация рабочего пространства, в ос¬нову которой положены степень и частота использования того или иного участка площади рабочего места. На рабочем месте фиксируется оперативное и вспомогательное рабочее простран¬ство. В оперативном пространстве, где осуществляется основная доля трудовых затрат на выполнение технологической или про¬изводственной операции, размещается все необходимое для этого оборудование, во вспомогательном пространстве — реже исполь¬зуемые средства и предметы труда. Оперативное пространство может подразделяться на рабочие зоны различной значимости.
Рабочая зона — это участок трехмерного пространства, ограни¬ченный пределами досягаемости рук в горизонтальном и верти¬кальном направлениях.
Большое значение имеет выбор рабочей позы, вызывающей минимальное утомление работника: «сидя», «стоя» или «сидя — стоя». Выбор осуществляется с учетом физических усилий, не¬обходимых для выполнения работы, ее темпа и характера. Так, при выполнении работ с усилиями до 5 кг, а также при невысо¬ком темпе работы и небольшом размахе рук наиболее целесооб¬разна рабочая поза «сидя», при значительных усилиях (10— 20 кг) или при большом количестве движений с широким раз¬махом — «стоя», при наблюдениях за работой оборудования и многих других работах — «сидя—стоя». Целесообразность ра¬бочего положения определяется с помощью метода моделиро¬вания.
Важные исходные предпосылки проектирования рациональ¬ной планировки рабочего места — его специализация в соответ¬ствии с установленной технологией и формами разделения и ко¬операции труда; принятая планировка оборудования на участке, в цехе; его технологическая и организационная оснащенность, система обслуживания; разработанные методы и приемы труда; требования техники безопасности и охраны труда.
Каждый из этих факторов оказывает непосредственное влияние на необхо¬димую величину производственной площади и систему размеще¬ния технологической и организационной оснастки на рабочем месте.
Проект планировки рабочего места разрабатывается с учетом количества обрабатываемых деталей, заготовок, собираемых уз¬лов, которые должны обеспечивать непрерывную работу в тече¬ние смены и не загромождать рабочих мест. При этом преду¬сматривается, что все детали, заготовки, узлы находятся в соот¬ветствующей таре, на подставках или стеллажах.
При планировке рабочих мест необходимо соблюдать раци¬ональную ширину транспортных проходов и проездов, а также правильно определять виды подъемно-транспортных средств. Основные продольные и поперечные проезды должны быть сквоз¬ными, без тупиков.
На рабочих местах в массовом и крупносерийном производ¬стве большое внимание уделяется вопросам размещения пред¬метов и средств труда непосредственно в зоне оперативной ра¬боты, а также организации транспортировки предметов труда. В мелкосерийном и индивидуальном производстве особое вни¬мание уделяется быстрой подготовке к выполнению задания, т. е. рациональному размещению инструмента, приспособле¬ний и т. д.
При многостаночном обслуживании расположение оборудо¬вания должно быть взаимоувязано с маршрутом движения рабо¬чего во время трудового процесса. Место рабочего должно быть максимально приближено к предметам и средствам труда с уче¬том времени их обработки и использования, обеспечивать опти¬мальный обзор, безопасность труда, удобство рабочей позы.Литература
1. ГОСТ 12.2.032-78 ССБТ. Рабочее место при выполнении работ сидя. Общие эргономические требования.
2. Гандина Н. М. Экономика и нормирование труда: Учебное пособие. И.: Изд-во ИГЭА, 1994.
3. Кузнецов Ю. В., Подлесных В. И. Основы менеджмента: Учебное пособие. М.: ОЛБИС, 1998. – 192 с.
4. Пашуто В.П. Организация и нормирование труда на предприятии: Учеб.пособие. Мн.: Новое знание, 2001. - 304 с.
5. Персональный менеджмент. Резник С.Д.и др. М.: ИНФРА-М, 2004. — 622 с.
6. Производственный менеджмент. Управление предприятием: Учеб. пособие/С.А. Пелех, А.И. Гоев, М.И.Плотницкий и др., Под ред. проф. С.А.Пелеха. Мн.: БГЭУ, 2003. -555 с.
7. Шваков Е.Е., Швакова О.Н. Экономика труда: Учебно-методическое пособие. Горно-Алтайск, 2005.
|
|
