УЗНАЙ ЦЕНУ

(pdf, doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 4-х файлов (макс. размер 15 Мб)


↑ вверх
Тема/ВариантАнализ факторов, влияющих на выбор структуры управления на примере предприятия ООО "Элист"
ПредметМенеджмент
Тип работыкурсовая работа
Объем работы10
Дата поступления12.12.2012
1000 ₽

Содержание

Глава 2. Анализ факторов, влияющих на выбор структуры управления на примере предприятия 1. Особенности выбора структур управления 2.2. Анализ эффективности организационной структуры 2.3. Итоги практической работы

Введение

Одной из важных задач по выводу предприятия из кризисной ситуации является выбор такой оптимальной организационной структуры, которая лучше всего отвечала бы целям и задачам предприятия, воздействующим на него внутренним и внешним факторам в существующих и ожидаемых условиях функционирования, а также реализуемым стратегиям. Новая стратегия может повлечь за собой появление новых или отличающихся от существующих ключевых видов деятельности, потребовать новых навыков и, если данный факт будет проигнорирован, то возникшее в этой связи несоответствие между стратегией и структурой управления приведет к проблемам реализации стратегии. Организационная структура управления должна отвечать ряду определенных критериев, характеризующих ее оптимальность. К ним можно отнести: " наикратчайший путь от звена управляющей системы до управляемого объекта; " оптимальное число ступеней и звеньев; " наименьшее число "входов" и "выходов" каждого звена; " четкий состав видов работ по управлению для каждого звена; " отсутствие дублирования работ.

Литература

"
Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте