УЗНАЙ ЦЕНУ

(pdf, doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 4-х файлов (макс. размер 15 Мб)


↑ вверх
Тема/ВариантЭффективный менеджмент 4
ПредметМенеджмент
Тип работыконтрольная работа
Объем работы18
Дата поступления12.12.2012
700 ₽

Содержание

1. Внешние факторы, вызывающие изменения. 2. Внутренние факторы, вызывающие изменения 3. Отношения роли 4. Диаграмма анализа поля сил 5. Сдерживающие силы: сопротивление изменению 6. Как справиться с сопротивлением 7. Оценка изменения

Введение

Для того чтобы развиваться, организации необходимо меняться. Иными словами, изменение является неизбежным свойством развития. Не зря говорят, что единственной постоянной величиной успешных организаций остается их постоянное изменение. Многие из этих изменений, на первый взгляд, случайны и непредсказуемы. Но многие из них мы сознательно реализуем сами, отвечая требованиям активной внешней среды или пытаясь создать "подходящий вариант" будущего

Литература

Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте