СодержаниеВведение 3
Глава 1. Процесс стратегического управления 5
Глава 2. Анализ среды 7
Глава 3. Стратегические типы управления 9
§ 3.1.Анализ и выбор стратегии 9
§ 3.2. Ограниченный рост 10
§ 3.3. Рост 10
§ 3.4. Сокращение или стратегия последнего средства 11
§ 3.5. Комбинированная стратегия 11
§ 3.6. Процесс выбора стратегии 12
Глава 4. Оценка и контроль выполнения стратегий 14
Глава 5. Развитие организационных структур 16
Глава 6.Стратегическое планирование на фирме "Сирс" 17
Заключение 19
Приложение 21
Список литературы 22ВведениеСтратегическое управление - это одна из функций управления, которая представляет собой процесс выбора целей организации и путей их достижения. Стратегическое управление обеспечивает основу для всех управленческих решений, функции организации, мотивации и контроля ориентированы на выработку стратегических планов.
Динамичный процесс стратегического управления является тем зонтиком, под которым укрываются все управленческие функции, не используя преимущества стратегического управления, организации в целом и отдельные люди будут лишены четкого способа оценки цели и направления корпоративного предприятия. Процесс стратегического управления обеспечивает основу для управления членами организации. Проецируя все выше написанное на реалии обстановки в нашей стране, можно отметить, что стратегическое планирование становится все более актуальным для российских предприятий, которые вступают в жесткую конкуренцию как между собой так и с иностранными корпорациями.
Значение стратегического поведения, позволяющего фирме выживать в конкурентной борьбе в долгосрочной перспективе, резко воз- росло в последние десятилетия. Ускорение изменений в окружающей среде, появление новых запросов и изменение позиции потребителя, возрастание конкуренции за ресурсы, интернационализация и глобализация бизнеса, появление новых неожиданных возможностей для бизнеса, открываемых достижениями науки и техники, развитие ин- формационных сетей, делающих возможным молниеносное распространение и получение информации, широкая доступность современных технологий, изменение роли человеческих ресурсов, а также ряд других причин привели к резкому возрастанию значения стратегического управления. Однако стратегии, единой для всех компаний, не существует, так же как и не существует единого универсального стратегического управления. Каждая фирма уникальна в своем роде, поэтому и процесс выработки стратегии для каждой фирмы уникален, так как зависит от позиции фирмы на рынке, динамики ее развития, ее потенциала, поведения конкурентов, характеристик производимого ею товара или оказываемых ею услуг, состояния экономики, культурной среды и еще многих факторов. В то же время есть некоторые основополагающие моменты, позволяющие говорить о некоторых обобщенных принципах выработки стратегии повеления и осуществления стратегического управления.Литература1. Герчикова И. Н. Менеджмент: учебник для вузов. М.: ЮНИТИ "Банки и биржи", 1994.
2. Кохно П. А. / Микрюков В. А. / Коморов С. Е. Менеджмент. М.: Финансы и статистика, 1993.
3. Любинова Н. Г. Менеджмент - путь к успеху. М.: ВО Агропромиздат, 1992.
4. Майкл Мескон и др., "Основы менеджмента", - М., 1995 г.
5. Организация, планирование, управление деятельностью промышленных предприятий: учебник для вузов. / С. Е. Каменипера, Ф. М. Русинова - М.: Высшая школа, 1984, стр. 335.
6. Паркинсон, С. Нортког, Рустомжи М. К. Искусство управления. Лениздат, 1992.
7. Современный менеджмент: принципы и правила. Дайджест, Новгород, ИКЧП, 1992.
8. Телор Фредерик Уинслоу, "Менеджмент", - М., 1992 г.
9. Хойер. Как делать бизнес в Европе. М.: Издательство "Прогресс", 1990.
|
|
