УЗНАЙ ЦЕНУ

(pdf, doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 4-х файлов (макс. размер 15 Мб)


↑ вверх
Тема/ВариантНаучные школы менеджмента
ПредметМенеджмент
Тип работыреферат
Объем работы17
Дата поступления12.12.2012
870 ₽

Содержание

Введение 3 1.Понятие кризиса и кризисной ситуации на предприятии 4 2. Научные школы менеджмента 7 3. Школы менеджмента и пути выхода предприятия из кризисной ситуации. 10 Заключение 15 Список литературы 17

Введение

Развитие российской экономики на современном этапе характеризуется неоднозначной и динамично меняющейся экономической средой, наличием сложных управленческих проблем. Многие предприятия испытывают трудности и находятся в кризисной ситуации, сформировавшейся под влиянием рыночной экономики переходного периода. Для решения сложных задач стоящих перед менеджментом целесообразно хорошо знать и уметь применять на практике опыт научных школ менеджмента. Подходы которых не утрачивают своей актуальности и сегодня и являются во многом базой как современных подходов в области менеджмента, как науки, так и в решении практических задач. К настоящему времени известны четыре важнейших подхода, которые внесли существенный вклад в развитие теории и практики управления. Подход с позиций выделения различных школ в управлении заключает в себе фактически четыре разных подхода. Здесь управление рассматривается с четырех различных точек зрения. Это школы научного управления, административного управления, человеческих отношений и науки о поведении, а также науки управления, или количественных методов. Процессный подход рассматривает управление как непрерывную серию взаимосвязанных управленческих функций. В системном подходе подчеркивается, что руководители должны рассматривать организацию как совокупность взаимозависимых элементов, таких как люди, структура, задачи и технология, которые ориентированы на достижение различных целей в условиях меняющейся внешней среды. Ситуационный подход концентрируется на том, что пригодность различных методов управления определяется ситуацией. Самым эффективным методом в конкретной ситуации является метод, который более всего соответствует данной ситуации

Литература

1. Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент. Учебник. Третье издание. - М.: Гардарики, 2001. 2. Галькович Р.С., Набоков В.И. Основы менеджмента - М.: ИНФРА - М, 1998. 3. Грушенко В. И., Фомеченкова Л. В. Кризисное состояние предприятия: поиск причин и способов его преодоления // Менеджмент в России и за рубежом. - 2002. - № 1. - с. 31 -38. 4. Дункан У.Д. Основополагающие идеи в менеджменте - М.: Дело, 1996. 5. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. / Пер. с англ. - М.: "Дело", 1992. 6. Менеджмент в условиях рынка: учебное пособие / Под ред. Мирожина Л. Б. - М.: ЭКМИ, 1995. - 120 с. 7. Мильнер Б. Управление: пути преодоления кризиса // Вопросы экономики. - 2002. - № 6. - с. 36 - 48. 8. Уткин Э.А. Курс менеджмента: Учебник для ВУЗов. - М.: Зерцало, 1998.
Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте