УЗНАЙ ЦЕНУ

(pdf, doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 4-х файлов (макс. размер 15 Мб)


↑ вверх
Тема/ВариантОпределение порядка начисления заработной платы работникам туристического предприятия (на примере ООО "Одиссея")
ПредметЭкономика
Тип работыкурсовая работа
Объем работы26
Дата поступления12.12.2012
890 ₽

Содержание

Введение .............................3 Глава 1. Теоретические основы начисления заработной платы.....4 1.1 Роль заработной платы в системе мотивации сотрудников .....4 1.2 Системы и формы и оплаты труда .....................5 1.3 Учет обязательных и индивидуальных удержаний из заработной пла-ты ...............................12 Глава 2. Определение порядка начисления заработной платы работни-кам туристического предприятия (на примере ООО "Одиссея") ....18 2.1 Краткое описание предприятия ..................18 2.2 Система материального стимулирования труда в туристическом предприятие ООО "Одиссея" ....................20 2.3 Совершенствование системы оплаты труда работников .......21 Заключение ..............................24 Список литературы ........................26

Введение

Для подавляющего большинства людей заработная плата является ос-новным источником дохода. Именно от ее величины зависит уровень жиз-ни населения любой страны. Поэтому вопросы, связанные с заработной пла-той (ее величиной, формой начисления и выплаты и др.), являются одними из наиболее актуальных как для работников, так и для работодателей. Рассматривая проблемы оплаты труда, даже неискушенный в этом за-нятии человек может заметить, что одно только определение размера за-работной платы может вызвать значительные затруднения у всех участни-ков трудовых взаимоотношений: работник всегда желает иметь как мож-но более высокий уровень дохода, тогда как работодатель стремиться со-кратить свои издержки. Цель курсовой работы изучить особенности начисления заработной платы на предприятиях СКС и Т. Предметом исследования является меха-низм начисления заработной платы работникам туристического предприятия. Объектом исследования туристическое предприятия ООО "Одиссея". В соответствии с данной целью нами будут решены следующие задачи: 1. Определены методологическая, нормативно-правовая и теоретиче-ская основа механизма расчета оплаты труда. 2. Раскрыта взаимосвязь между квалификацией работника, условия-ми его работы и размером заработной платы. 3.Определены особенности механизма расчета оплаты труда работ-никам туристического предприятия. Теоретической и методической основой данного исследования послужили: труды отечественных и зарубежных экономистов, основные положения бухгалтерского учета и нормативно-правой базы.

Литература

1. Налоговый кодекс РФ, I , II ч, 2005 / СПС Консультант Плюс 2. Федеральный закон "О бухгалтерском учете" от 21.11.96 г. №129-ФЗ. 3. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть I и II. - М.: Про-спект, 1998. 4. Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчет-ности в Российской Федерации. Утверждено приказом Минфина РФ от 29.07.98 г. № 34н. 5. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятель-ности предприятия и инструкция по его применению. Утверждены приказом Министерства финансов СССР от 01.11.91 г. № 56 и рекомендованы для применения на территории управления Российской Федерации письмом Ми-нистерства экономики и Министерства финансов РСФСР от 19.12.91 г. № 18-5, с изменениями, утвержденными приказом Министерства финансов Рос-сийской Федерации от 28.12.94 г. № 173, от 28.07,95 г. № 81 и от 17.02.97 г. № 15. 6. Альбом новых унифицированных форм первичной учетной документа-ции. Утвержден постановлением Госкомстата России от 30.10.97г. №71а. 7. Положение по бухгалтерскому учету "Учетная политика предприятия". ПБУ 1/98- Утверждено приказом Минфина РФ от 09.12.98 г. №60н 8. Т.В. Козырева Бухгалтерский учет в туризме: Учебник. М.: "Финансы и статистика", 2006 г. -446 с. 9. И. А. Феоктистова Упрощенная система налогообложения М.: Гросс - Медиа: Росбух, 2008 - 128 л 10. Л. А. Юринова Налоги и налогообложение. 2 - е изд.: Питер, 2007. - 240 с. 11. "Alinga Consulting Group" consult@acg.ru
Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте