СодержаниеВведение...........................3
Глава I. Проблема мотивации в зарубежной и отечественной психологии.
1.1. Проблема мотивации в зарубежной и отечественной
психологии...........................5
1.2. Понятие мотива и мотивации в психологии.............14
1.3. Особенности поведения, мотивированного на достижение......23
1.4. Роль мотивации достижения в деятельности менеджеров в организациях..............................36
Выводы................................41
Заключение.............................42
Глава II. План возможного эмпирического исследования взаимосвязи мотивации достижения успеха с коммуникативными и организаторскими способностями..........................43
Библиография..............................45ВведениеАктуальность исследования мотивации деятельности человека рассматривается как одна из стержневых областей современной психологии. Значительное число теорий, экспериментов, наблюдений, психометрических исследований отнюдь не исчерпали проблему, скорее показали ее глубину, определили спектр конкретных направлений анализа психологии деятельности, для которых теории мотивации являются наиболее соответствующей объяснительной моделью [10, 13, 18, 21, 26, 32, 34, 35, 44, 50].
Именно в русле психологии мотивации располагаются многие ответы на вопросы о том, какие факторы делают личность творчески активной, профессионально успешной и психически адекватной современной социально-экономической ситуации. В действительности эти вопросы носят прагматичный характер. Личностная составляющая сегодня является важным условием жизнеустойчивости как индивида, так и социума. В значительной степени продуктивная активность личности связана с мотивацией достижения, которая проявляется в стремлении добиваться успехов в любом виде деятельности, повышать уровень своих возможностей, превосходить существующие нормы, занимать первое место в соревновании с другими людьми. Мотивация достижения в профессиональной деятельности характеризует творческое, инициативное отношение к делу, в значительной степени определяет эффективность и продуктивность деятельности, способствует успешному осуществлению профессиональной карьеры, достижению высокого социального статуса, побуждает к реализации творческого потенциала и профессиональному самосовершенствованию. Все более актуальной становится проблема определения характера и механизма взаимосвязей мотива достижения с личностно-профессиональными параметрами деятельности [6, 14, 23, 35]. При этом важно исследовать тот вид профессиональной деятельности, в котором высокоразвитый мотив достижения является профессионально значимым образованием. Влияние мотива достижения на эффективность деятельности достаточно показательно в различных сферах деятельности, что дает основание для изучения мотивации в различных организациях. Чтобы успешно выполнять свои обязанности сотрудники должны не только хорошо знать конъюнктуру сферы деятельности компании, но и уметь легко общаться и устанавливать деловые связи, так как им постоянно приходится контактировать с людьми. Эффективное решение экономических и других задач коренным образом зависит, прежде всего от профессионализма и стремления увеличить или сохранить максимально высокими свои способности к данному виду деятельности. Изучение мотивации достижения непосредственно в деятельности организации позволяет зафиксировать место мотива достижения в личностно-профессиональном профиле, определить психологические факторы и условия формирования мотива достижения.
Теоретической основой работы явились труды: Вилюнаса В.К., Божович Л.И., Ильина Е.П., Марковой А.К., Леонтьева А.Н., Ломова Б.Ф., Магомед-Эминова М.Ш., Маслоу А.П., Хекхаузена Х.
Целью данной работы является изучение особенности мотивации в структуре личности и профессиональной деятельности сотрудников различных организаций.
Исходя из поставленной цели работы, нами были определены следующие задачи:
1. Провести анализ литературы по проблеме мотивации в отечественной и зарубежной психологии.
2. Изучить психологические теории мотивации деятельности.
3. Изучить особенности мотивации профессиональной деятельности.
4. Рассмотреть особенности поведения, мотивированного на достижение.Литература1. Абульханова-Славская К.А. Деятельность и психология личности. - М., 1980. - 335с.
2. Абульханова-Славская К.А. стратегия жизни. - М., 1991. - 299с.
3. Анцыферова Л.И. Некоторые теоретические проблемы психологии личности. // Вопросы психологии, М., №1, 1978.
4. Асеев В.Г. Личность и значимость побуждений. - М., 1993. - 224с.
5. Асеев В.Г. Мотивация поведения и формирования личности. М., 1976 - 158с.
6. Асеев В.Г. Формирование личности и структурный уровень мотивов // Проблемы личности: Материалы симпозиума. - М., 1970. - С.334-343.
7. Божович Л.И. Проблемы формирования личности. 2-е изд. М.; Воронеж, 1997. - 352с.
8. Божович Л.И. Проблема развития мотивационной сферы ребёнка // Изучение мотивации поведения детей и подростков. - М., 1972. - С.7-44.
9. Вилюнас В.К. Психологические механизмы мотивации человека. М., 1990. - 288с.
10. Вилюнас В.К. Психология развития мотивации. - СПб.: Речь, 2006. - 458с.
11. Вилюнас В.К. Теория деятельности и проблемы мотивации // А.Н. Леонтьев и современная психология. Сборник статей памяти А.Н. Леонтьева. - М., 1983. - С.191-200.
12. Глуханюк Н.С Практикум по общей психологии: Учеб. пособие / Н.С. Глуханюк, Е.В. Дъяченко, С.Л. Семёнова. - 3-е изд. - М.: Издательство Московского психолого-социального института; Воронеж: Издательство НПО "МОДЭК", 2006. - 224с. - (Серия "Библиотека психолога").
13. Гордеева Т.О. Психология мотивации достижения. - М.: смысл; Издательский центр "Академия", 2006. - 336с.
14. Дашкевич О.В. Содержание мотива и эффективность регуляции деятельности // Мотивационная регуляция деятельности и поведения человека. - М., 1988. - С.114-117.
15. Зейгарник Б.В. Теории личности в зарубежной психологии. - М., 1982. - 128с.
16. Зырянова Н. Мотивация достижения: стремление к успеху и боязнь неудачи // Родитель №12 - 2005.
17. Иванников В.А. Формирование побуждений к действию // Вопросы психологии. - 1985. - №3.
18. Ильин Е.П. Мотивация и мотивы. СПб.: Питер, 2002. - 512с.
19. Ильин Е.П. Мотивы человека: теория и методы изучения. - Киев, 1998.
20. Ильин Е.П. Сущность и структура мотива // Психологический журнал. - 1995. - Т.16, №2. - С.27-41.
21. Ковалев В.И. Мотивы поведения и деятельности. М., 1988. - 192с.
22. Ковалев В.И., Дружинин В.Н. Мотивационная сфера личности и её динамика в процессе профессиональной подготовки // Психологический журнал. - 1982. - Т.3, №6. - С.35-44.
23. Корнилова Т.В. Диагностика мотивации и склонности к риску. - М., 1997. - С.42-53.
24. Леонтьев А.Н. Деятельность, сознание, личность. М., 1975. - 304с.
25. Леонтьев А.Н. Избранные психологические произведения. В 2-х т., Т.2. - М., 1983. - 318с.
26. Леонтьев А.Н. Потребности, мотивы и эмоции: Конспект лекций. - М., 1971. - 38с.
27. Леонтьев А.Н. Психологические механизмы мотивации. - Новосибирск, 1992. - 216.
28. Ломов Б.Ф. вопросы общей, педагогической и инженерной психологии. М., 1991.
29. Ломов Б.Ф. Методологические и теоретические проблемы психологии. - М.: Наука, 1984. - 439с.
30. Майерс Д. Социальная психология: Интенсивный курс: пер. с англ. / Д. Майерс. - 4-е междунар. Изд. - СПб: М.: прайм-Еврознак; Олма-Пресс, 2004. - 510с.: ил. - (Мэтры психологии).
31. Магомед-Эминов М.Ш. Мотивация достижения: структура и механизмы: Автореферат. дис. … канд. Психол. Наук. - М., 1987. - 32с.
32. Магомед-Эминов М.Ш. психодиагностика мотивации // Общая психодиагностика. - М.: МГУ, 1987. - С.155-169.
33. Магомед-Эминов М.Ш., Васильев И.А. Анализ когнитивного подхода в зарубежных теориях мотивации // Вопросы психологии. - 1986. - №5. - С.161-168.
34. Макклеланд Д. Мотивация человека / Издательство Питер, 2007г., 672с.
35. Маркова А.К. Психология профессионализма. - М., 1996 - 308с.
36. Маслоу А. Мотивация и личность - 3-е изд. - СПб.: Питер, 2006. - 352с. - (Серия "Мастера психологии").
37. Мерлин В.С. Психология индивидуальности. Избран. Психол. Труды. - М.; Воронеж, 1996. - 44с.
38. Немов Р.С. Психология. В 3-х кн. Кн.1. Общие основы психологии. - М., 1995. - 576с.
39. Немов Р.С. Психология в 3-х кн. Кн.3. Экспериментальная педагогическая психология и психодиагностика. - М., 1995. - 508с.
40. Немов Р.С., Синягин Ю.В. Мотивация достижения, уровень притязаний и эффективность групповой деятельности // Психологический журнал - 1987 - Т.8, - №1 - с.46-54.
41. Нюттен Ж. Мотивация, действие и перспектива будущего / Под. Ред. Д.А. Леонтьева - М.: смысл; 2004г. - 608с.
42. Первин Л., Джон О. психология личности: Теория и исследования / Пер. с англ. М.С. Жамкочьян под ред. В.С. Магуна - м.: Аспект Пресс, 2001. - 607с.
43. Психологический словарь / Под ред. В.П. Зинченко, Б.Г. Мещерякова. - М., 1996. - 440с.
44. Роджерс К. Актуализирующая тенденция: "мотивы" и сознание // Человеко-центрированный подход в образовании, психотерапии, психологии / Пер с англ. Е.В. Бразданиса, Ю.А. Менжерицкой. - Ростов н/Д, 1996.
45. Рубинштейн С.Л. Основы общей психологии. СПб., 1999. - 712.
46. Социальная психология: Практикум: Учеб. пособие для студентов вузов Андреева Г.М., Аксенова Е.А., Базаров Т.Ю. и др.; Под ред. Т.В. Фоломеевой. - М.: Аспект Пресс, 2006. - 480с.
47. Узнадзе Д.Н. Психологические проблемы мотивации поведения человека. - М., 1969. - 213с.
48. Фрэнкин Р. Мотивация поведения: биологические, когнитивные и социальные аспекты / 5-е изд. СПб.: Питер, 2003. - 656с.
49. Хекхаузен Х. Мотивация и деятельность, 2-е изд. - СПб.: Питер; М.: Смысл, 2003. - 391с.
50. Хекхаузен Х. Психология мотивации достижения, СПб, 2001. - 238с.
51. Хьелл Л., Зиглер Д. Теории личности, СПб,2000.
52. Чирков В.И. Межличностные отношения, внутренняя мотивация и саморегуляция // Вопросы психологии. - 1997. - №3. - 102с.
53. Чирков В.И. Самодетерминация и внутренняя мотивация поведения человека // Вопросы психологии. - 1996. - №3. - С.116-130.
54. Якобсон П.М. Психология чувств и мотивации / Под ред. Е.М. Борисовой. - М.: Издательство "Институт практической психологии", Воронеж: НПО "МОДЭК", 1998. - 304с. (Психологи отечества).
|
|
