УЗНАЙ ЦЕНУ

(pdf, doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 4-х файлов (макс. размер 15 Мб)


↑ вверх
Тема/ВариантСтратегия поведения конфликтных личностей
ПредметПсихология
Тип работыкурсовая работа
Объем работы54
Дата поступления10.05.2012
950 ₽

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА I. СУЩНОСТЬ КОНФЛИКТА И ЕГО ПРОИСХОЖДЕНИЕ 5 1.1. Определение конфликта 5 1.2. Классификация конфликтов 8 1.3. Источники и причины возникновения конфликта 15 1.4. Стратегии поведения в конфликте 22 1.5. Способы урегулирования конфликта 25 ГЛАВА II. ЭМПИРИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ СТРАТЕГИЙ ПОВЕДЕНИЯ ЛИЧНОСТИ В КОНФИКТНЫХ СИТУАЦИЯХ 36 2.1. Методика и организация исследования 36 2.2. Изучение стратегий поведения в конфликте 38 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 46 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 46 ПРИЛОЖЕНИЯ 50

Введение

Актуальность работы. В современных условиях повышения роли общения в установлении эффективных деловых и межличностных контактов возрастает необходимость изучения факторов, осложняющих данные процессы. Среди таких факторов особое место занимают межличностные конфликты. В отечественной психологии и социальной психологии изучению сущности конфликта, причин его возникновения и путей разрешения посвящены исследования А.А.Бодалева, В.О. Агеева, В.И.Журавлева, Н.Н.Обозова, И.А.Коха, Я.А.Анцупова, А.И.Шипилова, Н.В.Гришиной, Ф.М.Бородкина, А.К.Зайцева, Н.И.Леонова, А.Г.Здравомыслова и др. В зарубежной психологии проблему конфликта разрабатывали З.Фрейд, А.Адлер, К.Хорни, Э.Фромм, У.Мак-Дугалл, С.Сигеле, К.Левин, Д.Креч, Л.Линдсей, Д.Доллард, Л.Берковитц, Н.Миллер, Д.Морено, Э.Дженигс, С.Додд, Г.Гурвич и др. В данной работе рассматривается сущность конфликта, условия его возникновения и возможные стратегии поведения личности в конфликтных ситуациях. Целью работы является изучение стратегий поведения личности в конфликтной ситуации. Задачи работы: 1. анализ социально - психологической литературы по данной проблематике; 2. описание и анализ факторов, способствующих возникновению конфликтных ситуаций в межличностном общении; 3. психологическая диагностика стратегий поведения личности в конфликтной ситуации и уровня конфликтности личности; 4. обработка и интерпретация полученных результатов. Гипотеза: Торговые работники с высоким уровнем конфликтности, в целом, предпочитают выбирать в конфликте стили "соперничество" и "уклонение", в то время как торговые работники с низким уровнем конфликтности предпочитают выбирать стили "сотрудничество" и "компромисс".

Литература

1. Андреева Г. М. Социальная психология. М.:Аспект Пресс, 2000.-376 с. 2. Анцупов А.Я., Шипилов А.И. Конфликтология. - М.: Юнити, 2000. - 551 с. 3. Аппенянский А.И. Человек и бизнес. Путь совершенства. - М.: "Барс", 2005. - 228 с. 4. Бодалев А.А. Личность и общение. М.: Педагогика, 2003. - 272 с. 5. Ворожейкин И.Е., Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Конфликтология. - М.: Инфра-М, 2000. - 224 с. 6. Воронин В.Н., Зазнобина Н.П. Основы управленческого взаимодействия. М.: Изд-во ЦБ РФ, 1994. - 66 с. 7. Дорошенко В.Ю., Зотова Л.И., Лавриненко В.Н. Психология и этика делового общения. / Учебник для вузов. М.: Культура и спорт, ЮНИТИ, 2007. - 279 с. 8. Джини Грехем Скотт Выиграть может каждый. Киев, Внешторгиздат, 1991. - 192 с. 9. Жуков Л.Я., Петровская Л.А. , Растянников П.В. Дианостика и развитие компетентности в общении. М.: Изд-во МГУ, 1990. 10. Коломинский Я.Л. Психология взаимоотношений в малых группах. - Минск, 1999. - 350 с. 11. Кондаков В.С., Золотухина О.Н. Личность наизнанку. Ижевск, Изд-во УдГУ, 1999. - 322 с. 12. Корнелиус Х., Фэйр Ш. Выиграть может каждый. М.: Стрингер, 1992. - 116 с. 13. Кох И.А. Конфликты и их регулирование. - Екатеринбург, 1997. - 48 с. 14. Кучевская Н.В. Советы психолога продавцу. - М.: Экономика, 1990. - 127 с. 15. Красовский Ю.Д. Управление поведением в фирме: эффекты и парадоксы. М.: Инфра - М, 2007. - 368 с. 16. Лисенкова Л.Ф. Психология и этика деловых отношений в коммерческой деятельности. М.: Изд-во Центросоюза, 1994. - 201 с. 17. Ломов Б.Ф. Проблема общения в психологии. М.: Наука, 1981. 18. Ладанов И. Социокультура организации // Управление персоналом. 2004. №5. 19. Майерс Д. Социальная психология /Пер. с англ. - СПб.: Питер, 2005. - 688 с. 20. Морозов А.В. Деловая психология. СПб.: Союз, 2000. - 576 с. 21. Обозов Н.Н. Психология делового общения. - СПб, Академия психологии, предпринимательства и менеджмента, 2005. - 36 с. 22. Основы управления: психологические аспекты // Торговля, 2000, №12, с. 72. 23. Руденский Е.В. Социальная психология. М.: Инфра - М., 2006. - 224 с.
Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте