СодержаниеВведение 3
Глава I
1. Менеджмент - путь в будущее 4
2 Зарождение менеджмента в России и его развитие в СССР 5
2.1 Дореволюционный период
2.2 Постреволюционный период
2.3 "Индустриальная утопия" О. Ерманского
2.4 На стыке разных методологий
3. Методологические принципы формирования российского менеджмента 9
3.1 Закон соответствия менеджмента и менталитета
3.2 Основные направления развития теории и практики российского менеджмента
4. Краткий обзор российского опыта 18
4.1 Особенности российского менеджмента
5. Проблемы менеджмента в России 21
Заключение 24
Список использованной литературы 25ВведениеВ этой работе я хотела подробно раскрыть для себя значение менеджмента, а так же узнать об особенностях его развития в нашей стране. С легкой руки американцев английское слово "менеджмент" известно сегодня каждому образованному человеку. Однако что же это слово означает, могут ответить лишь учебники и преподаватели соответствующих вузов. Написав, данную работу я выяснила, что менеджмент - это система программно - целевого управления, текущего и перспективного планирования и прогнозирования научно - технических разработок, организации производства, реализации продукции и услуг с целью повышения эффективности хозяйствования, удовлетворения потребностей рынка и общества в целом, увеличения прибыли.
Всё чаще использование менеджмента приносит компаниям большой хозяйственный эффект при относительно минимальных затратах. Задача менеджмента, мне так кажется, состоит именно в том, чтобы вначале сделать желаемое возможным, а потом реальным.
Радикальная перестройка системы управления экономикой, переходящей на рельсы рыночных отношений, - одно из важнейших направлений программы реформ, проводимых в нашей стране. Особое значение эта проблема имеет на уровне предприятий, положение которых в рыночной экономике коренным образом меняется. Именно поэтому данная исследовательская работа представляет собой анализ менеджмента как особого вида профессиональной деятельности, направленного на достижения предприятием, действующим в рыночных условиях хозяйственных оптимальных результатов на основе применения многообразных принципов, функций и методов социально-экономического механизма менеджмента.
Данная работа представляет собой обзор развития менеджмента в России. В работе рассмотрены основные понятия, сущность, функции и цели управления в различных отраслях экономики.Литература1 Уткин Э. А. Профессия - менеджер. - М.: Экономика,1992.
2 Витке Н.А. Организация управления и индустриальное развитие. - М.,1924.
3 Дизель Пол М., Мак-Кинли Уильям Р. Поведение человека в организации. - М., 1993.
4 Гвишиани Д. М. Организация и управление. - М., 1972.
5 Бурдянский И. М. Научная организация труда. - Л., 1925.
6 Вейл П. Искусство менеджмента./Пер. с англ. - М.: Новости,1993.
7 Витке. Н. Организация и одиночный работник//Вопросы организации и управления. - М.,1922. № 3.
8 Диспут о Тейлоре//Юридический вестник. 1915. Кн. IX.
9 Вудкок М., Френсис Д. Раскрепощенный менеджер: Для руководителя - практика. - М.: Дело ЛТД,1994
10 Картавый М. А., Нехашкин А. Н. Методологические принципы формирования российского менеджмента//Менеджмент в России и за рубежом. 1999. № 3
11 Брагинский Л. По Югу СССР//Организация труда. 1924. № 5
12 Кравченко А. И. История менеджмента: Учебное пособие для студентов вузов. - М.: Академический Проект, 2002.
13 Баринов В. А., Голобокова Г. М., Юл-Бин М. Менеджмент (Учебно-методическое пособие) - Магадан , 1997.
|
