СодержаниеВВЕДЕНИЕ 3
1. Сущность рынка труда, его типология и структура. 5
1.1 Эволюция понятия "рынок труда". 5
1.2 Рынок труда и заработная плата. 7
1.3 Особенности товара "труд". 11
1.4. Типология и структура рынка труда. 12
2. Необходимость и возможность регулирования рынка труда на современном этапе развития рыночной экономики в России. 17
2.1. Механизм саморегулирования рынка труда. 17
2.2. Государственное регулирование рынка труда и его необходимость в России. 20
2.3. Правовое регулирование рынка труда. 24
2.4. Деятельность профсоюзов. 27
3. Проблемы функционирования рынка труда в переходной экономике современной России 29
3.1.Рынок труда в неформальном секторе. Гендерная асимметрия 29
3.2.Состояние рынка рабочей силы на селе 32
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 34
Библиография 36
Приложение №1ВведениеРынок труда как экономическая категория долгое время рассматривался как явление, присущее лишь капиталистическим странам, а безработица - как следствие господствующих отношений на рынке труда, возникающих в резуль-тате многочисленных противоречий между трудом и капиталом.
Долгое время считалось, что поступательное развитие советской эконо-мики дает неограниченные возможности для полной занятости в общественном производстве, и задача состоит лишь в том, чтобы вовлечь в него все трудоспо-собное население по принципу "кто не работает, тот не ест". Всеобщая обяза-тельность труда и приоритет общественного над личным определяли социаль-ный климат советского общества в течение десятилетий.
Но и тогда реалии жизни вступали в противоречие с господствующей философией всеобщности труда. Об этом свидетельствовало наличие трудоиз-быточных районов прежде всего в республиках Средней Азии и Закавказья. Наряду с вынужденной незанятостью в одних регионах существовала сверхза-нятость в других. Это касалось европейской части РСФСР и республик При-балтики.
Переход к рынку заострил проблемы занятости и добавил к ним новые, связанные со структурной перестройкой российской экономики и возникнове-нием новых трудовых отношений, обусловленных разными формами собствен-ности. В результате неизбежно высвобождение работников с предприятий в условиях перехода к рыночным отношениям и пополнение ими уже и без того многочисленной армии безработных. Однако рассматривать безработицу как явление переходного периода ошибочно. Она связана и с экономическим раз-витием, и с изменением потребности в рабочей силе и социальном статусе са-мого работника.
Неверен тезис и об экономической оправданности сохранения некоторо-го уровня безработицы, без которой якобы нельзя обеспечить макроэкономиче-скую стабилизацию. Экономически неэффективны не только полная безрабо-тица трудоспособных, но и не использование трудоспособности некоторых ка-тегорий населения, например, пенсионеров.
В толковании сущности категорий оплаты труда и оплачиваемого мини-мума, как в никакой другой области экономической деятельности, накопилось много мифов и догм. Здесь причудливым образом переплетаются догмы и со-циализма, и монетарного подхода. Порой сложно определить, чья вина больше в катастрофическом состоянии нашего трудового потенциала: большевиков или неолибералов.
Цель данного исследования - показать сущность рынка труда и проблемы его формирования и стабильного функционирования в сегодняшних условиях. С учетом специфики данной темы и круга затронутых вопросов структура ра-боты позволяет последовательно осветить в первой части на теоретические во-просы формирования рынка труда, во второй - проблемы регулирования его деятельности, а в третьей - практический аспект функционирования рынка труда в современных российских условиях.Литература1. С. Фишер, Р. Дорнбуш, Р. Шмалензи. Экономика. М.: Дело, 1999г.
2. Павленков В.А. Рынок труда. М., 1992г;
3. Е.М. Майбурд. Введение в историю экономической мысли. От пророков до профессоров. М., 1996г.
4. Курс экономической теории. / Под ред. Чепурина М.Н., Киров, 1994г.
5. Римашевская Н., Ванной Д., Малышева М. И др. Окно в русскую жизнь. Супружеские пары в 1996 году. М.: Academia, 1999.
6. Права женщин в России: исследование реальной практики их соблюдения и массового сознания, т.1. М.: МЦГИ, 1998.
7. Микульский К. Формирование новой модели занятости. // Экономист, 1997, №3, с.47-52.
8. Чернина Н. О новой модели занятости. // Российский экономический жур-нал, 1996, №11-12, с.50-59.
9. Лещинская Г. Молодежный рынок труда. // Экономист, 1996, №8, с. 62-70.
10. Еженедельник Эксперт, 1997, № 10, 15, 21, 22, 26, 27, 30.
11. Заславский И. К характеристике труда современной России. Очерк соци-ально-трудовой политики. // Вопросы экономики, 1996, №2, с.76-91.
12. Четвернина Т. Положение безработных и государственная политика на рынке труда. // Вопросы экономики, 1997, №2, с.102-113.
13. Д.Львов. Экономика России свободная от стереотипов монетаризма. // Вопросы экономики, 2000, №2, с.90-106.
14. Хоткина З. Женская безработица и неформальная занятость в России. // Вопросы экономики, 2000, №3, с.85-93.
15. Гавриленков Е. Российская экономика: перспектива макроэкономической политики // Вопросы экономики, 2000, №4, с.21-35.
16. Л. Бондаренко. Состояние социально-трудовой сферы села. // Вопросы экономики, 2000, №6, с.67-75.
17. Ясин Е., Алексашенко С., Гавриленков Е., Дворкович А. Реализация либе-ральной стратегии при существующих ограничениях. // Вопросы экономики, 2000, №7, с.4-20.
18. Баранов А. Социально-экономические проблемы депопуляции и старения населения. // Вопросы экономики, 2000, №7, с.111-120.
|
|
