Содержание1.Роль юридической службы в борьбе с хищениями, растратами, недостачами материальных ценностей и в борьбе с бесхозяйственностью 3
2. Психология деятельности юридической службы 11
3. Юридическая служба Вооруженных сил Российской Федерации 16
4. Составьте срочный трудовой договор 21
Список использованных источников и литературы. 25ВведениеРоль юридической службы в борьбе с хищениями, растратами, недостачами материальных ценностей и в борьбе с бесхозяйственностью следует рассматривать в широком и узком смысле слова.
В широком смысле слова - это деятельность, в процессе которой используются экономические, организационные, идеологические, правовые средства и способы охраны материальных благ, находящихся в хозяйственном ведении, либо в оперативном управлении государственных предприятий и учреждений или в собственности хозяйственных обществ, товариществ, общественных организаций и т.д.
В узком смысле - это организация охраны материальных благ преимущественно правовыми средствами. Суть этой деятельности заключается как в установлении компетентными органами государства управомочивающих, обязывающих и запрещающих норм, так и в применении их в процессе производства, распределения, обмена и потребления материальных благ. Заметную роль в данном случае играют аналогичные нормы, но принимаемые и применяемые уже непосредственно на предприятиях.
Нарушение вышеназванных норм может повлечь за собой юридическую ответственность, которая применяется на основе специальных норм: уголовно-правовых, административно-правовых, гражданско-правовых и норм трудового права.
Острие правовой работы и ее организация в борьбе с хищениями, растратами, недостачами материальных ценностей и в борьбе с бесхозяйственностью должно быть направлено на предупреждение правонарушений. Эта работа включает в себя как собственно предупредительную деятельность, так и деятельность по выяснению фактов нарушений законодательства, применения, в случае необходимости, мер юридической ответственности.
Собственно профилактическая (или предупредительная) деятельность выражается в принятии локальных нормативно-правовых актов (положений, инструкций, стандартов и т.д.), конкретизирующих базовое законодательство в целях надлежащей реализации этих актов, соблюдении порядка приема и перевода материально-ответственных лиц, своевременного заключения с ними договоров о полной индивидуальной или коллективной материальной ответственности. Здесь же большую роль играет договор об охране объектов собственности между предприятием и отделом вневедомственной охраны при органах милиции. Сказанное в равной мере относится и к порядку приема продукции и товаров по количеству и качеству, порядку хранения, учета, движения со склада в производство (реализацию) материальных ценностей, организации материального и морального стимулирования работников за экономию материальных ресурсов.Литература1. А.Н.Титиевский Организация правовой работы на предприятий. М. 2003.
2. Н. Пиксин, Д. Смирнов. Правовой институт судебного представительства // эж-ЮРИСТ", № 38, август 2003 г.
3. Маркова А.К. Психология профессионализма. М., 1996; Психология: Учебник для вузов / Под общ. ред. В.Н. Дружинина. СПб., 2002.
4. Основные виды деятельности и психологическая пригодность к службе в системе органов внутренних дел / Под ред. Б.Г. Бовина, Н.И. Мягких, А.Д. Сафронова. М., 1997; Романов В.В. Юридическая психология: Учебник. М., 2002.
5. Шмыков В.И. Становление психической устойчивости и профессионализма юристов- задача юридической акмеологии. //Журнал российского права, 2007, N 9
6. Бабенко Р.В. История и тенденция развития юридической службы вооруженных сил Российской Федерации // История государства и права, 2006, N 8"
|
|
