СодержаниеВведение 3
1.Понятие и условия наступления материальной ответственности. 5
2. Факт причинения вреда здоровью. 9
3.Виды страхового обеспечения 14
Заключение 22
Список использованных источников и литературы. 25ВведениеВ соответствии с Конституцией РФ, документом, имеющим высшую юридическую силу, прямое и непосредственное действие, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, и на отдых. Каждый имеет право на охрану здоровья и медицинскую помощь.
Согласно Всеобщей декларации прав человека (принятой на третьей сессии Генеральной Ассамблеи ООН резолюцией 217 А (III) от 10 декабря 1948 г.) каждый человек имеет право на такой жизненный уровень, включая пищу, одежду, жилище, медицинский уход и необходимое социальное обслуживание, который необходим для поддержания здоровья и благосостояния его самого и его семьи (статья 25), а также на благоприятные условия труда (статья 23).
По части I Европейской социальной хартии все работники имеют право на здоровые и безопасные условия труда (3).
В соответствии с частью 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации каждый гражданин имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Трудовой кодекс Российской Федерации в качестве одного из основных принципов правового регулирования трудовых и непосредственно связанных с ними отношений признает обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда, в том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены (статья 2 ТК РФ), и посвящает охране труда целый раздел - раздел Х. Существует специальный закон - Федеральный закон от 17 июля 1999 г. N 181-ФЗ "Об основах охраны труда в Российской Федерации".
Сокрытие должностными лицами фактов и обстоятельств, создающих угрозу для жизни и здоровья людей, влечет за собой ответственность в соответствии с федеральным законом.
Актуальность рассмотрения темы выражается в том, что государство гарантирует защиту, в том числе и судебную, прав и свобод человека и гражданина. На основе этих принципов, изложенных в Конституции, построено законодательство о материальной ответственности за вред, причиненный работнику при исполнении им трудовых обязанностей.
В данной работе перед нами поставлена цель- рассмотреть материальную ответственность работодателя за вред, причиненный здоровью работника при исполнении трудовых обязанностей.
Достижение поставленной цели возможно осуществить через решения следующих задач исследования:
1. Расскрыть ионятие и условия наступления материальной ответственности.
2. Проанализировать факт причинения вреда здоровью.
3. Исследовать виды страхового обеспечения.Литература1. Конституция Российской Федерации (принятая на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.)//Российская газета №237 от 25.12.1993г.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ// Собрание законодательства РФ, -2002.- N 1 (ч. 1). - Ст. 3.
3. Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ "О страховании от несчастных случаев и профессиональных заболеваний"
4. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России. Учебник. 2-е изд. М.: Юристъ, 1999 г. С. 321.
5. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. проф. Ю.П. Орловского. С. 525.
6. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации./под ред. Ю.П. Орловского. М.:Юридическая фирма "КОНТРАКТ", "ИНФРА-М". - 2007
7. Цветков С.В. Материальная ответственность сторон трудового договора: проблемы и перспективы.//Юрист. -2001. - N 6. -С. 13-15
8. Толкунова В.Н. Трудовое право: Курс лекций. М.: Проспект, 2004. С. 126 - 127.
9. Трудовое право России. Учебник/ Под ред. А.М. Куренного -М.: Юристъ, 2004. -С 112
10. Трудовой договор. Учебное пособие. /под ред В.И. Егоров, Ю.В. Харитонова. -М.КНОРУС, 2007. -С.77-91
|
