УЗНАЙ ЦЕНУ

(pdf, doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 4-х файлов (макс. размер 15 Мб)


↑ вверх
Тема/ВариантСогласование служебных документов: сущность, виды, порядок, способы оформления. Место и роль документов в управлении. Функции документов
ПредметДокументоведение
Тип работыконтрольная работа
Объем работы19
Дата поступления12.12.2012
690 ₽

Содержание

1. Порядок ведения и оформления трудовых книжек 3 2. Согласование служебных документов: сущность, виды, порядок, способы оформления 7 3. Место и роль документов в управлении. Функции документов 10 4. Практическое задание 15 4.1. Докладная записка 15 4.2. Приказ 16 4.3.Письмо 17 4.4.ТелефонограммаСписок использованной литературы 18 Список использованной литературы 19

Введение

Трудовые книжки ведутся на всех рабочих и служащих государственных, кооперативных и общественных предприятий, учреждений и организаций, про-работавших свыше 5 дней, в том числе на сезонных и временных работников, а также на нештатных работников при условии, если они подлежат государст-венному социальному страхованию. На лиц, работающих по совместительству, трудовые книжки ведутся только по месту основной работы. Заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предпри-ятия в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу. Все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа, но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соот-ветствовать тексту приказа. Записи производятся арабскими цифрами. Записи производятся аккуратно, перьевой или шариковой ручкой, черни-лами черного, синего или фиолетового цвета. С каждой записью, вносимой на основании приказа в трудовую книжку, администрация обязана ознакомить владельца этой книжки под расписку в личной карточке, в которой должна быть повторена точная запись из трудовой книжки. В порядке исключения разрешается предприятиям, работающим в ус-ловиях территориальной разобщенности, производить ознакомление с запися-ми, вносимыми в трудовые книжки, в заочном порядке путем высылки вла-дельцам книжек соответствующих извещений .

Литература

1. Кузнецова Т.В. Документы и делопроизводство: Справочное пособие М., 2003 2. Овчинникова Н.В. Правила составления и оформления служебных докумен-тов. М., 2004 3. Печникова Т.В., Печникова А.В. Документационное обеспечение деятельно-сти организации. М., 2004 4. Пшенко А.В. Основные нормативные требования к документам и документационному обеспечению управления. М., 2002 5. Стенюков М. В. Документы. Делопроизводство: практическое пособие по документационному обеспечению деятельности предприятия. - 3 - е изд., пере-раб., доп. - М.: Приор, 2004
Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте