Введение 3
1. Сущность и формы кооперации труда 4
2. Направления развития кооперации труда 6
Задача 2 15
Задача 6 17
Задача 8 18
Список литературы 20
Заключение 19
Введение
В условиях рынка существенно повышаются требования к уровню организации и нормированию труда. Когда прибыль становится основным обобщающим показателем результата деятельности предприятия, возрастает значение всех видов норм и нормативов, в первую очередь, трудовых нормирование труда и его организация играют решающую роль в повышении производительности труда - важнейшего фактора снижения себестоимости продукции и роста прибыли. В условиях жёсткой конкуренции выигрывает предприятие, где организация труда и производства достигает более высокого уровня.
Успешная деятельность любой организации - государственного предприятия, учреждения или частной коммерческой фирмы - немыслима без чёткой организации и нормирования труда, позволяющих точнее оценить организационно-технический потенциал организации, определить резервы более эффективного использования её персонала, условия улучшения организации труда и его оплаты; найти пути нормализации социально-трудовых отношений в коллективе и т.д.
В данной работе будет рассмотрена тема кооперации труда на предприятии. Правильное и грамотное построение этой составляющей является одним из основных критериев, влияющих на формирование эффективной системы организации туда.
Цель работы: рассмотреть кооперацию труда.
Задачи работы:
" Рассмотреть сущность и формы кооперации труда;
" Рассмотреть направления развития кооперации труда.
Литература
1. Адамчук В.В. Организация и нормирование труда.- М.: Дело, 2004. - 376 с.
2. Генкин Б. М. Экономика и социология труда. Учебник для вузов. - М.: Издательская группа НОРМА-ИНФРА. 2004.- 300 с.
3. Грязнова А.Я. Основы организации и оплаты труда.- М.: Юрист, 2006.- 250 с.
4. Костюков Н.И. Организация, нормирование и оплата труда.- М.: Экономика, 2004.- 360 с.
5. Кочеткова А. И. Основы управления персоналом. - М.: ТЕИС, 2005. - 501 с.