СодержаниеВВЕДЕНИЕ.............................3
1. ЗАРОЖДЕНИЕ МЕНЕДЖМЕНТА В РОССИИ И ЕГО РАЗВИТИЕ В СССР...............................5
1.1. Дореволюционный период..................5
1.2. Постреволюционный период.................7
1.3. Тектология А. Богданова..................9
1.4. "Индустриальная утопия" О.Ерманского.............10
1.5. Концепция НОТ А.Ф. Журавского...............11
2. ОСОБЕННОСТИ РОССИЙСКОГО МЕНЕДЖМЕНТА.......13
2.1. Сравнительная характеристика систем управления в Японии и США..............................13
2.2. Особенности Российского менеджмента...........14
3. СОСТОЯНИЕ И ПРОБЛЕМЫ МЕНЕДЖМЕНТА В СОВРЕМЕННОЙ РОССИИ.............................25
ЗАКЛЮЧЕНИЕ..........................34
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ...........36ВведениеВ общем виде менеджмент следует представлять как науку и искусство побеждать, умение добиваться поставленных целей, используя труд, мотивы поведения и интеллект людей. Речь идет о целенаправленном воздействии на людей с целью превращения неорганизованных элементов в эффективную и производительную силу. Другими словами, менеджмент - это человеческие возможности, с помощью которых лидеры используют ресурсы для достижения стратегических и тактических целей организации .
Первые ростки научного отношения к организации труда и управления появились в России на рубеже XIX- XX веков, но особенно стали заметньми в первые десятилетия XX века, когда в США и Европе приобрели широкую популярность тейлоризм, фордизм, файолизм и др. Попытки реализовать принципы НОТ предпринимались на ряде заводов накануне и в годы Первой мировой войны, но они носили скорее стихийный, нежели систематический характер. Причины, сдерживающие широкомасштабные инновации в российской промышленности, заключались в экономической отсталости страны .
По мере становления российского бизнеса и его интеграции в глобаль-ную экономику все острее встает вопрос о национальной специфике россий-ского менеджмента. Этим вопросом интересуются как зарубежные, так и российские специалисты, правда, причины их интереса к данной проблеме часто сильно различаются. Иностранцы обычно хотят понять, какие методы менеджмента и как должны применяться для построения эффективного биз-неса в России. Россияне, как правило, интересуются вопросом в его общей постановке: чем наш стиль менеджмента отличен от западного или японского и не в этих ли отличиях кроется причина нашего отставания от развитых в экономическом отношении стран .
Целью данной работы является изучение особенностей Российского менеджмента.
Для достижения намеченных целей, в работе определены следующие задачи:
- изучена история менеджмента в России;
- проведен сравнительный анализ японского и американского менедж-мента;
- определены особенности Российского менеджмента;
- рассмотрены состояние и проблемы менеджмента в современной Рос-сии.Литература1. Базовые ценности россиян. По результатам исследовательского про-екта "Томская инициатива". - М.: Дом интеллектуальной книги. - 2003.
2. Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1995. - 480 с.
3. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента: Учеб. пособие / Н.И. Кабуш-кин. - 5-е изд., стереотип. - Мн.: Новое знание, 2002. - 336 с.
4. Картавый М.А., Нехамкин А.Н. Методологические принципы фор-мирования российского менеджмента // Менеджмент в России и за рубежом. - №3. - 1999.
5. Кравченко А. И. История менеджмента: Учебное пособие для сту-дентов вузов. - М.: Академический Проект, 2000. - 352 с.
6. Прохоров А.П. Перспективы развития российской модели управле-ния // Менеджмент в России и за рубежом. - №2. - 2003.
7. Прохоров Ф.П. Русская модель управления. М.: Эксперт, - 2003.
8. Семенов А.К., Набоков В.И. Основы менеджмента: 5-е изд., перераб. и доп. - М.: Дашков и К, 2008. - 556 с.
9. Социальный профиль российского менеджера: результаты исследо-вания. - М.: Ассоциация менеджеров, Институт социологии РАН. - 2004.
10. Филонович С.Р. Поиски Российской модели менеджмента: взгля-ды инсайдеров // Российский журнал менеджмента. - №3. - 2004. - С. 3-16.
11. Шекшня С. Kak eto skazat' po-russki? Современные методы управления персоналом в современной России. М.: Управление персоналом: Интел-Синтез. - 2003.
12. Ясин Е. Г. Модернизация экономики и система ценностей. - М.: ГУ-ВШЭ. - 2003.'
|
