СодержаниеВведение .........................стр3
Первая управленческая революция...............стр5
Вторая управленческая революция................стр6
Третья управленческая революция................стр7
Четвёртая управленческая революция..............стр8
Пятая управленческая революция...............стр12
Заключение.......................стр18
Список литературы...................стр22ВведениеИстория развития человеческого общества - это процесс его организационного прогресса, усложнения самой структуры организации людей. Форма, в которой и осуществляется данное поступательное движение, представляет собой выделение новых видов деятельности и их обособление в результате развития разделения общественного труда, сопровождаемого ростом его (общественного труда) производительной силы. |6,стр122 |
Управление - это процесс планирования организации, мотивации и контроля необходимый для того, чтобы сформировать и достичь цели организации.
Управление представляет собой осознанную целенаправленную деятельность человека с помощью, которой он упорядочивает и подчиняет своим интересам элементы внешней среды общества, техники и живой природы. Управление должно быть направленно на успех и выживание.
В управление всегда есть: субъект - тот, кто осуществляет управление и объект - тот, кем управляют действия субъекта управления, т.о. основная задача управления организовать работу других людей, при этом высшей формой искусством управления является такая организация, при которой у объекта управления создается ощущение, что ни кто им не управляет.
Различают управление техническими системами, экономическое управление, а также социальное, в ходе которого регулируются различные отношения между людьми.
Цель управления - это желаемое, возможное и не обходимое состояние производство, дела, проблемы, которые обязательно должны быть достигнуты.
Орудие управленческого труда включают: оргтехнику, вычислительную технику, обеспечивающие механизм и автоматизацию управленческого труда.
Предметом управленческого труда являются люди, отношения между ними, которые касаются данного производства.
Продукт управленческого труда является управленческое решение. Цена решения определяется себестоимостью и прибылью. Побочным продуктом в управленческой деятельности является: система управления, психологический климат.
Объектом профессиональной деятельности являются финансово-хозяйственная деятельность предприятия, материальные трудовые ресурсы, нормативная и учетно-распределительная документация.
Предпринимательство - означает осуществление новых комбинаций в производстве, движение на новые рынки, создание новых продуктов связанные с риском.
Бизнес - это предпринимательская деятельность, дело, занятие в целях получения прибыли в определенной сфере общественного производства.
Бизнес - делание денег из денег, но обязательно по средствам полезной производительной деятельности изготовление продукта или оказания услуги.
Управление бизнеса - это управление коммерческими, хозяйственными организациями.
Бизнесмен - это человек делающий деньги владелец капитала находящего в обороте и приносящего доход и может быть деловой человек подчинения которого никто не находится или крупный собственник, который не занимает никакой настоящей должности в организации, но является владельцем ее акций и не может состоять членом его правления.
Менеджер - обязательно занимает постоянную должность, в его подчинение находятся люди. |1,стр 214 |Литература1. Розанова В. "Менеджмент" 2004г.
2. Дмитриев А.А., "Введение в общую теорию конфликта". 2003г.
3. Наумов А.И. "Менеджмент" 2002г.
4. Альберт М. "Основы менеджмента" 2002г.
5. Панкрухин А.П. "Общий и специальный менеджмент" 2002г.
6. Максимцова М.М."Менеджмент" 2003г.
7. Лебедева М.М. "Управленческие конфликты, революции" 2001г.
8. Абчук В.А. "Менеджмент". 2002;
9. Герчикова И.Н. "Менеджмент"1995г.
10. Майкл Мескон "Основы менеджмента"1995 г.
11. "Менеджмент". Под редакцией Максимцова М.М.2003г.
|
