Гуманитарные, готовая курсовая работа

ZAUCHKA.ru

+7 913 789-74-90

Интернет-магазин/Психология и педагогика/Психология/Формирование положительных мотиваций пограничников к службе на границе

Тема/Вариант	Формирование положительных мотиваций пограничников к службе на границе
Предмет	Психология
Тип работы	курсовая работа
Объем работы	26
Дата поступления	10.05.2012

950 ₽

Содержание

ВВЕДЕНИЕ...........................3 ГЛАВА 1. МОТИВАЦИЯ 1.1. Понятие мотивации......................4 1.2. Виды мотиваций........................4 1.3. Теории мотивации.........................5 ГЛАВА 2. СУЩНОСТЬ И СОДЕРЖАНИЕ МОТИВАЦИОННОЙ ГО-ТОВНОСТИ К СЛУЖБЕ НА ГРАНИЦЕ 2.1. Понятие мотивационной готовности к службе на границе........6 2.2. Классификация мотивов......................7 2.3. Мотивационная готовность пограничников к службе на границе...10 ЗАКЛЮЧЕНИЕ...........................25 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ............26

Введение

Не только в советское время, но и сегодня пограничники пользуются всенародным уважением и любовью. О них слагают песни, снимают кино-картины. Образ пограничника, овеянный славой и романтикой, подвиг не од-но поколение мальчишек к заветной мечте - служить на государственной границе. Изменения, произошедшие в нашем государстве в последние годы, вы-звали необходимость совершенствовать подходы к обеспечению безопасно-сти Российской Федерации, в том числе в пограничной сфере. В настоящее время пограничные органы - составная часть Федеральной службы безопас-ности. Поэтому и требования к кандидатам, как к будущим сотрудникам спе-циальной службы. В настоящее время от кандидатов для службы в погранич-ных органах на профессиональной основе требуются высокий уровень обще-образовательных знаний, ясная мотивация к службе на границе, хорошая фи-зическая подготовка. Предпочтение при отборе отдается людям с высшим образованием. Кадровые ресурсы пограничных органов, объединяющие интеллект, навыки, специальные знания, морально-психологическое и физическое со-стояние пограничников, как сотрудников специальной службы, придают им особый характер и позволяют в настоящее время в полном объеме решать возложенные на них задачи. Развитие общества и появление новых технологий предполагают как введение новых, так и совершенствование традиционных профессий. Погра-ничные органы, соответственно, не могут остановиться в своем развитии. Получаемые на вооружение новые технические средства охраны границы требуют и соответствующей подготовки специалистов. Пограничные войска и раньше использовали оперативный способ охраны границы. Вместе с тем, учитывая переход к преимущественно оперативному способу охраны грани-цы, увеличились и объемы подготовки соответствующих специалистов.

Литература

1. Михайлов Д. Кадровый потенциал // Красная звезда. - 28.05. 2008. 2. Стрешнев Р. На карельском рубеже // Красная звезда. - 11.12.2005. 3. Грабовский И.В. Мотивационная готовность молодых офицеров к военной службе. - М.: Военный ун-т, 2004. - 141с.

Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте