Содержание1. ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" от 8 декабря 1995г. (общая характеристика).........................3
2. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя............5
3. Основания установления режима неполного рабочего времени..........11
4. На основании каких нормативных актов наступает полная материальная ответствен-ность? При каких условиях наступает материальная ответственность работника в полном размере причиненного ущерба не при исполнении трудовых обязанностей? В каких условиях ущерб, подлежащий возмещению может быть снижен?......................12
Список использованной литературы......................13ВведениеФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" от 8 декабря 1995г. № 10-ФЗ (ред. от 09.05. 2005г. № 45-ФЗ) состоит из 6 глав и 33 статей.
Глава 1 "общие положения" включает в себя с 1 по 10 статью.
Статья 3 "основные термины" раскрывает такие понятия, как: первичная профсоюз-ная организация, общероссийский профсоюз, межрегиональный профсоюз, межрегио-нальное объединение (ассоциация) организаций профсоюзов, профсоюзный орган, проф-союзный представитель (доверенное лицо), работодатель, работник, член профсоюза.
Предметом регулирования настоящего Федерального закона являются общественные отношения, возникающие в связи с реализацией гражданами конституционного права на объединение, созданием, деятельностью, реорганизацией и (или) ликвидацией профессио-нальных союзов, их объединений (ассоциаций), первичных профсоюзных организаций.
Настоящий Федеральный закон устанавливает правовые основы создания профсоюзов, их права и гарантии деятельности, регулирует отношения профсоюзов с органами государст-венной власти, органами местного самоуправления, работодателями, их объединениями (союзами, ассоциациями), другими общественными объединениями, юридическими лицами и гражданами.
Глава 2 "основные права профсоюзов" включает в себя 11 по 23 статью.
Профсоюзы, их объединения (ассоциации), первичные профсоюзные организации и их органы представляют и защищают права и интересы членов профсоюзов по вопросам инди-видуальных трудовых и связанных с трудом отношений, а в области коллективных прав и интересов - указанные права и интересы работников независимо от членства в профсоюзах в случае наделения их полномочиями на представительство в установленном порядке.
Профсоюзы вправе выступать с предложениями о принятии соответствующими орга-нами государственной власти законов и иных нормативных правовых актов, касающихся со-циально-трудовой сферы.
В этой главе закона раскрываются такие права профсоюзов: 1) право на представитель-ство и защиту социально-трудовых прав и интересов работников; 2) право на содействие за-нятости; 3) право на ведение коллективных переговоров, заключение соглашений, коллек-тивных договоров и контроль за из выполнением; 4) право на участие в урегулировании кол-лективных трудовых споров; 5) право на информацию; 6) право на участие в подготовке и повышении квалификации профсоюзных кадров; 7) право на осуществление профсоюзного контроля за соблюдением законодательства о труде; 8) права в области охраны труда и ок-ружающей природной среды; 9) право на социальную защиту работников; 10) право на за-щиту интересов работников в органах по рассмотрению трудовых споров.Литература1. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учебник. - М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2003. - 496 с.
2. Молодцов М.В., Головина С.Ю. Трудовое право России: Учебник для вузов. - М.: Изд-во НОРМА, 2003. - 640 с.
3. Миронов В.И. Трудовое право России. Учебник. - М.: ООО "Журнал "Управление пер-соналом", 2005. - 1152 с.
4. Трудовое право: Учебник/ Н.А. Бриллиантова, И.Я. Киселев и др. - М.: ТК Велби, Изд-во проспект, 2004. - 528 с.
5. Трудовое право России. Учебник. Краткий курс/ Отв. ред. Проф. Ю.П. Орловский. - М.: Юрид. Фирма "Контракт": "Инфра- М", 2003. - 402 с.
6. Трудовое право и право социального обеспечения. Актуальные проблемы. - М.: "Про-спект", 2000. - 320 с.
7. Халдеева Н.В. Пособие по трудовому праву. - Магадан, 2004 - 324 с."
|
