СодержаниеВведение 3
Раздел 1: Система образования российских чиновников в XIX веке. 6
Раздел 2: Характеристика свода Уставов о службе гражданской. 9
Раздел 3: Государственная служба во второй половине XIX века 12
Заключение 14
Библиография: 15ВведениеВ конце XVII века в России сформировалась специальная группа служилых людей приказов, которая явилась основой для возникновения в начале XVIII века профессионального чиновничества, т. е. служащих государственных учреждений нового типа. Первоначальное становление государственной службы в России происходило на протяжении столетий. В XVI в. и в первой половине XVII в. еще преобладала практика временных служебных поручений. Вместе с тем в приказах и других государственных учреждениях середины XVII в. стал весьма быстрыми темпами создаваться институт постоянных служебных поручений и должностей. Возникновение в России слоя людей, постоянно находящихся на государственной службе и профессионально занимающихся делами государственного управления было обусловлено образованием централизованного государства. В этот период был осуществлен переход от традиционной системы государственной службы к рациональной системе, построенной с учетом опыта ряда стран Европы.
Особое значение при этом придавалось правовому регулированию деятельности государственной службы. К числу нормативных правовых актов закрепляющих становление чиновничества как особого управленческого слоя следует в первую очередь отнести Генеральный регламент работы правительственных учреждений (1720г.), "Табель о рангах всех чинов, воинских, статских и придворных, которые в котором классе чины; которые в одном классе" ( 1722г.), Устав о службе гражданской (1832г.) и др.
Генеральный регламант представлял собой устав государственной гражданской службы. Он содержал характеристику обязанностей должностных лиц отраслевых коллегий (министерств), порядок обсуждения дел в коллегиях, организации делопроизводства, взаимоотношения коллегий с Сенатом и местными органами управления.
Табель о рангах вводил виды государственной службы (военная, гражданская, придворная), классы должностей (четырнадцать классов), чины. Взамен прежнего порядка замещения должностей по признаку знатности рода была установлена новая система приема на государственную службу и продвижения по иерархической лестнице. Сделать карьеру стало возможным только службой в государственном учреждении. Основой продвижения по службе стали знания и опыт, личные способности и заслуги перед отечеством.
Петр I установил правило: занятие должностей осуществлялось в строгой последовательности, начиная с самой низшей должности, при этом назначать на должности непременно из служащих того же учреждения, где открывалась вакансия. Законодательно существование чиновничества как особой группы населения и его правовое положение впервые было оформлено при Петре I в "Табели о рангах". Этот закон определял порядок приёма на службу и её прохождения от низших чинов к высшим.
В начале XIX в. сказывались пагубные последствия освобождения дворян от обязательной государственной службы, жалованных им привилегий, отказа от петровского принципа повышения в чине при занятии соответствующей должности. Стремление получить более высокий чин без должностного продвижения, без учета служебных качеств и результатов породило своеобразную чиноодержимость. Чин стал целью жизни, он давал исключительные привилегии, право владеть землей, крепостными крестьянами, эксплуатировать. Росла чиновная номенклатурная бюрократия, продвигалась по рангам соответственно действующей Табели о рангах, добивалась новых привилегий, обретала относительную самостоятельность, бесконтрольность, погрязала в пороках, что снижало эффективность административных реформ. Администрация, суды в центре и на местах были поражены эпидемией злоупотреблений (казнокрадство, взяточничество, мздоимство, хищения, бюрократическая волокита) и тяжелым бременем давили народ России. Растущие постоянно налоги, в том числе и на содержание бюрократии, оборачивались бедностью податного населения, миллионными недоимками. Выручали доходы от винной торговли.
В начале XIX века оставалась непопулярной среди дворянства гражданская служба, куда переходили неприспособленные к армейской службе или отстраненные от нее. Сказывались недостаточное образование, низкая квалификация чиновничества.
Цель написания данной работы- раскрыть специфику комплектования и деятельности российского чиновничества в XIX веке. Достижение поставленной цели возможно через решения следующих задач:
1. Необходимо раскрыть систему образования российских чиновников в XIX веке;
2. Дать характеристику сводов уставов о гражданской службе;
3. раскрыть основные черты государственной службы во второй половине XIX века .Литература1. Е.П. Ерошкин История государственных учреждений дореволюционной России, М.1996г.
2. А.В. Оболонский "Государственная служба", М., "Дело", 1999
3. Ю.Н. Старилов, "Служебное право", М., "Бек", 1996
4. А.Ф. Ноздрачев "Государственная служба", М., 1999,
5. В.И. Куликов, "История государственного управления в России", М.2003г.;
6. А.И. Дворниченко, С.Г. Кащенко, М.Ф. Флоринский "Отечественная история" (до 1917 года)", М.2002г.
7. История государственного управления в России, под ред. В.Г. Игнатова, М2002г.;"
|
|
