СодержаниеВведение 4
1. Характеристика предприятия 5
2. Теоретические аспекты учета труда и его оплаты 7
2.1. Задачи бухгалтерского учета на ООО «ЛАВОКОМ» 7
2.2. Организация бухгалтерского учета на ООО «ЛАВОКОМ» 8
2.4. Виды, формы и системы оплаты труда, порядок начисления 11
2.5. Отпуск 18
2.6. Гарантии и компенсации 22
2.7. Состав фонда заработной платы и выплат социального характера 32
2.8. Учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению 34
2.9. Учет удержаний из заработной платы 35
2.9.1. Обязательные удержания 35
2.9.2. Удержания по инициативе организации 36
2.10. Документальное оформление личного состава, труда и его оплаты 37
2.10.1. Документы по кадровому учету 37
2. Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу (форма N Т-1) 38
2.10.2. По учету использования рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате труда 40
4. Лицевой счет (форма N Т-54) 41
3. Анализ оплаты труда в ООО «ЛАВОКОМ» 42
3.1. Аспекты учета оплаты труда 42
3.1.1. Задачи анализа 43
3.1.2. Анализ производительности труда. 43
3.1.3. Анализ использования рабочего времени 3
3.1.4. Анализ фонда заработной платы и средней заработной платы 3
3.1.5. Анализ хозяйственной деятельности ООО «ЛАВОКОМ» 4
3.2. Существующая система оплаты труда в ООО «ЛАВОКОМ и её развитие 6
3.3. Проблемы в оплате труда и его учете и организации 10
1. Участок нанесения полимерных порошковых покрытий 10
2. Участок по изготовлению, монтажу и наладке оборудования 10
3. Администрация и бухгалтерия 11
4. Общие проблемы по предприятию 11
4. Совершенствование системы оплаты труда 11
4.1. Рекомендации по совершенствованию системы оплаты труда 11
1. Участок нанесения полимерных порошковых покрытий 11
2. Участок по изготовлению, монтажу и наладке оборудования 13
3. Администрация и бухгалтерия 17
4. Общие проблемы по предприятию 17
5. Обобщение основных предложений по совершенствованию оплаты труда 17
4.2. Автоматизация учета оплаты труда 18
5. Безопасность и охрана труда 19
5.1. Опасные и вредные факторы при работе с полимерными изделиями 19
5.2. Расчет освещения рабочего помещения экономиста 21
6. Экономика природопользования 23
6.1. Источники загрязнения и целевая проверка 23
6.2. Платежи за природопользование 24
6.3. Правонарушения в области охраны природы 26
Заключение 27
Библиографический список 28ВведениеВ соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержке и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики возложены непосредственно на предприятия, которые самостоя-тельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов. Понятие «заработная плата» наполнилось но-вым содержанием и охватывает все виды заработков (а также различных видов премии, доплат, надбавок и социальных льгот), начисленных в денежных и нату-ральных формах (независимо от источников финансирования), включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за не про-работанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни и тому подобное).
Рыночные отношения вызвали к жизни новые источники получения денежных доходов в виде сумм, начисленных к выплате по акциям и вкладов членов трудо-вого коллектива в имущество предприятия (дивиденды, проценты).
Таким образом, трудовые доходы каждого работника определяются его лич-ным вкладом, с учетом конечных результатов работы предприятия, регулируется налогами и максимальными размерами не ограничиваются. Минимальный размер оплаты труда работников всех организационно-правовых форм устанавливаются законодательством.
Трудно переоценить роль заработной платы в повышении трудовой актив-ности работников, эффективности общественного производства. Но, оказывая влияние на эффективность производства, она сама полностью зависит от него.
Поэтому, в настоящее время важной становится проблема правильного учета труда и его оплаты и возможности его совершенствования.
Тема написания данного дипломного проекта является «Совершенствование оп-латы труда на предприятии».
Оплата труда является превалирующей силой для мотивации работников к эф-фективной и добросовестной трудовой деятельности. От того насколько реально оплата труда будет отражать затраты работников, зависит и их стремление к доб-росовестной трудовой деятельности.
Целью написания данного дипломного проекта является глубокое и всестороннее изучение оплаты труда и его учета, научиться анализировать систему оплаты труда, и его учет на конкретном предприятии, вырабатывать методы по совер-шенствованию существующей системы оплаты труда.
Для достижения поставленной необходимо решить следующие задачи:
1. изучение законодательных, нормативных материалов регламентирующих ведение бухгалтерского учета в области оплаты труда и его учета;
2. изучение теоретических аспектов учета труда и его оплаты
3. Рассмотрение на практическом примере бухгалтерский учет оплаты труда, расширив теоретические знания и овладение навыками критического анализа действующей практики. Научиться разрабатывать методы совершенствования действующих систем оплаты труда и их рационального сочетания.
4. Изучения возможностей автоматизированной обработки экономической ин-формации по учету труда и его оплате.
Объект изучения: промышленно-коммерческое общество с ограниченной от-ветственность ООО «ЛАВОКОМ». Если оплата труда на крупных промышленных предприятиях, поставленная в Советский период нуждается в совершенствова-нии, то если речь идет о малых предприятиях, то процесс совершенствования еще больше осложняется из-за неотработанности системы оплаты труда. Поэто-му изучение проблем в существующих системах оплаты труда и решение их на малых предприятиях является актуальной темой в настоящее время.Литература1. Базовые нормативы платы за выбросы, сбросы загрязняющих веществ в окружающую природную среду и размещение отходов (утв. Минприроды РФ 27 ноября 1992 г.) (с изменениями от 18 августа 1993 г.), г. Москва – 16 стр.
2. Бухгалтерская газета №21 от 29.12.99, №3 (73) от 31.01.01.,
3. Гйец «Консультант бухгалтера», №7 июль 2002 г. Москва, - 12 стр.
4. Еженедельная газета «Бухгалтерский учет и налоговое право» №3 (150) 30 января-5 февраля 2003 года
5. Еженедельная газета «Учет, налоги, право» №5 11-17 февраля 2003 г.
6. Кондраков Н.П. «Бухгалтерский учет», М.:ИНФРА-М, 1999 – 585 стр.
7. Конституция Российской Федерации. г. Москва, 2000 - 64 стр.
8. Коршунов «Комментарий к Трудовому Кодексу РФ» Спарк, 2002 – 46 стр.
9. Кожинов В.Я. «План и корреспонденция счетов бухгалтерского учета» М.: «Экзамен», 2002 – 96 стр.
10. Налоговый кодекс Российской Федерации, М: Инфра-М, 2002 -
11. «Охрана труда в организации», М: ИНФРА-М, 2002, 375 стр.
12. Письмо Фонда социального страхования РФ от 18 февраля 2002 г. N 02-18/05/1136 "О пособиях по временной нетрудоспособности и по беременности и родам" – г. Москва, 4 стр.
13. Письмо Фонда социального страхования РФ от 18 марта 2002 г. N 02-18/05-1886 "Об исчислении пособия по временной нетрудоспособности, по беременно-сти и родам" Заместитель председатель Фонда социального страхования РФ Л.Н. Pay- г. Москва, 3 стр.
14. Постановление Госкомстата №71а от 30.10.1997 "Об утверждении унифи-цированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, основных средств и нематериальных активов, материалов, малоценных и быстро-изнашивающихся предметов, работ в капитальном строительстве" (с изменения-ми от 25 января, 2 июля, 11 ноября 1999 г., 29 декабря 2000 г., 6 апреля 2001 г., 28 января 2002 г.). г. Москва, стр. – 37 стр.
15. «Порошковые краски. Технология покрытий» Сп-б: Химиздат, 2001, 249 стр.
16. Правовые системы «Гарант Сибирь» и «Консультант-плюс»
17. «Прогрессивный бухгалтер», региональный выпуск: Новосибирск, «42/61-00, апрель 2003 г.
18. Савицкая Г.В. «Анализ хозяйственной деятельности предприятия», М:ИНФРА-М, 2002 – 335 стр.
19. СНиП "Естественное и искусственное освещение". Г. Москва, 2000 – 52 стр.
20. Трудовой кодекс Российской Федерации. Г. Новосибирск, 2002 – 122 стр.
21. Холоденко Е., А. Ростовцев «Составление бухгалтерских документов» М.: Издательство «Экономика-пресс», 2001 – 39 стр.
22. Якушева Э.Г. «Методические указания по оформлению курсовых и диплом-ных проектов», Новосибирск, 2002
23. Приказ «Об учетной политике» (внутренняя документация ООО «ЛАВО-КОМ»), 2002 год, 4 стр.
|
|
