Экономические, готовая контрольная работа

ZAUCHKA.ru

+7 913 789-74-90

Интернет-магазин/Управление персоналом, делопроизводство, управление/Управление персоналом/ТЕСТ – КАДРОВОЕ УПРАВЛЕНИЕ

Тема/Вариант	ТЕСТ – КАДРОВОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Предмет	Управление персоналом
Тип работы	контрольная работа
Объем работы	32
Дата поступления	12.12.2012

690 ₽

Содержание

Вопрос 1 3 Как соотносятся понятия «государственная кадровая политика» и «управление персоналом»? 3 Вопрос 2 3 В каком нормативно-правовом акте установлены принципы формирования кадрового состава гражданской службы? 3 Вопрос 3 3 Что в главе 7 закрепляет Федеральный закон № ФЗ-79 «О государственной гражданской службе РФ»? 3 Вопрос 4 4 В чем сущность механизма кадровой политики и управления персоналом государственной службы? 4 Вопрос 5 4 Каким образом должен производиться отбор персонала на гражданскую службу? 4 Вопрос 6 5 Каковы оптимальные способы мотивации государственных служащих? 5 Вопрос 7 5 Что такое «вертикальная мобильность» в процессе продвижения по службе? 5 Вопрос 8 6 Может ли гражданский служащий быть членом политической партии? 6 Вопрос 9 6 Какие качества государственного служащего должны подлежать оценке, прежде всего? 6 Вопрос 10 6 Что лежит в основе конфликта интересов на государственной службе? 6 ТЕСТ – УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ 7 Вопрос 1 7 Что такое «кадровый потенциал государственной службы»? 7 Вопрос 2 7 Как соотносятся понятия «государственная кадровая политика» и «управление персоналом государственной службы»? 7 Вопрос 3 8 Управление персоналом государственной службы это: 8 Вопрос 4 8 В каких нормативно-правовых актах персонал государственной гражданской службы рассматривается как объект управления? 8 Вопрос 5 9 Система работы с кадрами государственной службы это: 9 Вопрос 6 9 В каком нормативно-правовом акте сформулированы основные принципы формирования кадрового состава гражданской службы РФ? 9 Вопрос 7 9 Какова структура механизма управления персоналом государственной службы? 9 Статья 40. Мэр Москвы 15 Статья 47. Должностные лица исполнительной власти города Москвы и организация государственной гражданской службы города Москвы 16 В соответствии со статьей 8. Предметы ведения органов местного самоуправления в области почтовой связи: 21 Статья 9 Закона о почтовой связи 22 Виды почтовой связи в Российской Федерации 22 Статья 6. Должности муниципальной службы 23 Статья 7. Реестр должностей муниципальной службы в субъекте Российской Федерации 24 Статья 8. Классификация должностей муниципальной службы 24 Основные обязанности гражданского служащего 28 Глава 3. Дисциплинарная ответственность военнослужащих 29 В КоАП РФ существует статья 12.29. Нарушение Правил дорожного движения пешеходом или иным лицом, участвующим в процессе дорожного движения 30

Введение

Как соотносятся понятия «государственная кадровая политика» и «управление персоналом»? а) это равнозначные понятия; б) управление персоналом – механизм реализации государственной кадровой политики; в) управление персоналом – это кадровая политика на практике; г) управление персоналом – это кадровая деятельность. Правильный ответ: в) управление персоналом – это кадровая политика на практике Вопрос 2 В каком нормативно-правовом акте установлены принципы формирования кадрового состава гражданской службы? а) в Конституции РФ; б) в Федеральном законе «О системе государственной службы РФ»; в) в Федеральном законе «О государственной гражданской службе РФ»; г) в Концепции реформирования системы государственной службы РФ. Правильный ответ: в) в Федеральном законе «О государственной гражданской службе РФ».

Литература

1. Конституция РФ (принята всенародным голосованием 1993г.)//РГ. – 1993. - № 237. 2. ФКЗ от 17 декабря 1997 г. № 2-ФКЗ "О Правительстве Российской Федерации»//СЗ РФ. – 1997. - № 51. 3. Указ Президента РФ «Об утверждении общевоинских уставов вооруженных сил РФ» № 1495 от 10.11.2007г.//СЗ РФ. – 2007. - № 34. 4. Закон г. Москвы «Устав города Москвы» от 28.06.1995г. //СЗ РФ. – 1995. - № 25."

Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте