Содержание1. В каких статьях Трудового кодекса Российской Федерации определены основные начала трудового законодательства? 3
2.Каково понятие трудового правоотношения? 4
3.Какова система социального партнерства в Российской Федерации? 15
4.Могут ли быть подвергнуты штрафу лица, виновные в непредставлении информации для ведения коллективных переговоров? 16
5.Какие виды трудовых договоров Вы знаете? 17
Задача 1. 19
Задача 2. 20
Задача 3. 21
Задача 4. 22
Задача 5. 24
Список литературы 25ВведениеВ статьях 1 - 14 Трудового кодекса Российской Федерации определены основные начала трудового законодательства.
В статье 1 ТК РФ определены цели и задачи трудового законодательства. Целями являются установление государственных гарантий трудовых прав, защита прав и интересов работников и работодателей. Основными задачами являются создание необходимых условий для оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, регулирование трудовых отношений.
В статье 2 ТК РФ определены основные принципы правового регулирования трудовых отношений, среди которых можно выделить следующие: свобода труда, запрещение принудительного труда, защита от безработицы, равенство прав и возможностей работников, сочетание государственного и договорного регулирования трудовых отношений, обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и др.
Согласно статье 3 и статье 4 ТК РФ запрещается дискриминация в сфере труда и принудительный труд. Статья 5 ТК РФ определяет трудовое законодательство и иные нормативно-правовые акты, содержащие нормы трудового права. Разграничение полномочий между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти субъектов РФ в сфере трудовых отношений осуществляется согласно статье 6 ТК РФ.
Статья 7 ТК РФ определяет, что органы местного самоуправления в пределах своей компетенции вправе принимать акты, содержащие нормы трудового права.
Статьи 11 - 13 ТК РФ определяют действие законов, содержащих нормы трудового права, действие законов во времени, действие законов в пространстве.
Статьи 8 - 10 ТК РФ определяют локальные нормативные акты работодателя, регулирование трудовых отношений в договорном порядке и верховенство международных договоров РФ.Литература1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ. - Новосибирск: "РИПЭЛ плюс", 2002.
2. Бердычевский В.С. Трудовое право. - Ростов н/Д, 2002.
3. Голенко Е.Н., Ковалев В.И. Трудовое право: Вопросы и ответы. - М.: ИД Юриспруденция, 2003.
4. Основы права. Учебник для системы среднего профессионального образования. / Под ред. А.В. Мицкевича. - М.: Издательская группа НОРМА-ИНФРА.М, 1998.
5. Толкунова В.Н. Трудовое право: Курс лекций. - М.: ООО "ТК Велби", 2003.
6. Трудовое право /под. ред. С.П Маврина, Е.Б. Хохлова. - М.: Юристь, 2002. - С. 24.
|
