Экономические, готовая контрольная работа

ZAUCHKA.ru

+7 913 789-74-90

Интернет-магазин/Экономика, микро-, макро-, АФХД, МЭО/Экономика/Значение и задачи показателей по труду и оплате в торговле в соответствии с рекомендациями Российских научно - практических конференций Центросоюза РФ. Анализ показателей по труду в торговле

Тема/Вариант	Значение и задачи показателей по труду и оплате в торговле в соответствии с рекомендациями Российских научно - практических конференций Центросоюза РФ. Анализ показателей по труду в торговле
Предмет	Экономика
Тип работы	контрольная работа
Объем работы	15
Дата поступления	12.12.2012

2000 ₽

Содержание

1. Значение и задачи показателей по труду и оплате в торговле в соответствии с рекомендациями Российских научно - практических конференций Центросоюза РФ. Анализ показателей по труду в торговле 3 2. Факторы, влияющие на расходы торгового предприятия 6 Список используемых источников и литературы 11 Практическое задание 12

Введение

Анализ показателей по труду и оплате труда - один из основных разделов анализа работы любой организации. В производственно экономическом плане находят отражения взаимосвязанные показатели, численности использования рабочего времени, производительности труда, и з/п. Задачами анализа являются: 1. Установление обеспеченности работниками соответствующих категорий. 2. Контроль текучести кадров. 3. Установление степени выполнения плана производительности труда. 4. Эффективность использования з/п 5. Проверка использования рабочего времени. 6. Выявление резервов роста производительности труда. 7. Выявление резервов снижения себестоимости за счет экономного расходования фонда оплаты труда. 8. Установить непроизводительные выплаты из фонда оплаты труда. В качестве источников информации используют производственно - экономический план. Данные по выполнению плана по труду и заработной плате, данные о выполнении норм времени и норм выработки, а также данные оперативного и бухгалтерского учёта. Анализ обеспеченности рабочей силой. Анализ показателей по труду начинается с оценки обеспеченности организации рабочей силой. Все работающие организации подразделяются на следующие группы.

Литература

1. Агарков И. А., Щенков В. В. Совершенствование организации труда в розничной торговле. - М. - 1999. 2. Гимпельсон В., Горбачева Т., Липпольд Д. Т. - Движение рабочей силы // Вопросы экономики. - 1997. № 2. 3. Годин А. И. Проблемы оптимального использования трудовых ресурсов розничной торговли потребительской кооперации. - М. - 1999. 4. Колосницына М. Г. Экономика труда. М.: Магистр; 2001. 5. Кузьмин С. А. Рыночная экономика и труд. - М.: Наука, 1993. 6. Савицкая Г. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. Издание 2-е, переработанное и дополненное. Минск, ИП "Экоперспектива", 2003. 7. Технико-экономический анализ производственно-хозяйственной деятельности предприятий. Выгодская Э. Г. - Новокузнецк. 2001. 8. Хибовская Е. А. Динамика и фактор оплаты труда. / Общество и экономика. № 10-11; 1995. 9. Шеремет А. Д., Сайфулин Р. С. "Методика финансового анализа" Москва "Инфра-М" 2003. 10. Экономика труда и социально - трудовые отношения / под редакцией Меликьяна Г. Г. Колосовой Р. П. -М.: Черо. МГУ. 1996. 11. Экономическая теория / под. ред. Добрынина, Л. С. Тарасевича: учебник для ВУЗов. - Спб: Изд. Спб: ГУЭФ. - Изд-во "Питер Паблишинг", 1997.

Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте