Экономические, готовая контрольная работа

ZAUCHKA.ru

+7 913 789-74-90

Интернет-магазин/Управление персоналом, делопроизводство, управление/Управление персоналом/Организационное поведение. Вариант 2

Тема/Вариант	Организационное поведение. Вариант 2
Предмет	Управление персоналом
Тип работы	контрольная работа
Объем работы	11
Дата поступления	12.12.2012

690 ₽

Содержание

Задание 1. 3 1. По каким 5-7 высказываниям работников можно судить о взаимосогласованности их поведения? Задание 2. 4 Имидж организации - это образ организации, существующий в сознании людей. Можно даже сказать, что у любой организации существует имидж вне зависимости от того, кто над ним работает и работают ли над ним вообще. В случае отпускания вопроса имиджа на самотек он сложится у потребителей стихийно, и нет никакой гарантии, что он будет адекватным и благоприятным для фирмы. Задание 3. 10 Инноваторская ориентация руководителя - стремление к внедрению нововведений на основе использования собственных инициатив и творческого потенциала работников Список литературы 11

Введение

1. По каким 5-7 высказываниям работников можно судить о взаимосогласованности их поведения? - Это прекрасно, что в нашем коллективе четко распределены обязанности! - Как слаженно мы работаем! - Сотрудники моего отдела ни разу меня не подводили - Я всегда могу обратиться за помощью к коллеге по работе - Мои ошибки в работе никогда не подвергаются резкой критике со стороны коллектива. 2. По каким 5-7 высказываниям работников можно судить о том, что они мало заинтересованы работой? - Сколько времени осталось до перерыва на обед? - Когда наконец закончится рабочий день? - Что-то работа совсем не клеится… Наверное магнитные бури на этой неделе - И так сойдет… - Как надоело копаться в этих бумагах… 3. По каким 5-7 высказываниям работников можно предположить, что они находятся под прессом принуждения к работе? - Если я сейчас не закончу эту работу, начальник меня оштрафует… - Начальство постоянно стоит над душой… - Я постоянно чувствую давление и тотальный контроль… - Надоело работать сверхурочно и в законные выходные… - Почему я должен выполнять чужие обязанности?

Литература

1. Горбулина И. Имидж становится базовым ресурсом бизнеса // Менеджмент в России и за рубежом. 2001. № 3. 2. Грачев М. Суперкадры. Управление персоналом в международной корпорации // М.: Дело ЛТД. -1993. -450с. 3. Деревлева М., Ульянова М. Формирование имиджа руководителя // Альманах "Лаборатория рекламы, маркетинга и public relations" № 7 - 8 2000 г. 4. Инновационный менеджмент /Под ред. Л. Н. Оголевой - М.: Инфра-М, 2004. 5. Колоскова М. Внутренний имидж руководителя компании // Научно-практический журнал Персонал-микс. - 2003. - №6

Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте