СодержаниеВведение...............................3
1.Разработка, принятие и реализация управленческих решений
1.1.Научные подходы к разработке управленческих решений.........7
1.2.Качество решения: формирование и оценка................16
2.1. Критерии принятия инвестиционных решений в деятельности ОАО "Интек - Сигнал"
2.1. Методы оценки эффективности принятия инвестиционных решений в ОАО "Интек - Сигнал"..........................26
2.2.Методы оценки надежности.....................32
Заключение..............................36
Список использованной литературы...................37ВведениеРазработка управленческого решения - один из наиболее важных управленческих процессов. От его эффективности в значительной степени зависит успех дела.
Только профессиональный менеджер владеет технологиями выработки, принятия, реализации управленческих решений, без которых эффективное управление организацией в сложной экономической обстановке практически невозможно.
Для повышения качества и эффективности разработки управленческих решений рекомендуется применять двадцать научных подходов в различных ситуациях, они изложены в первой теоретической главе курсовой работы.
В условиях рыночной экономики степень неопределенности экономического поведения субъектов рынка достаточно высока.
В связи с этим большое практическое значение приобретают методы перспективного анализа, когда нужно принимать управленческие решения, оценивая возможные ситуации и делая выбор из нескольких альтернативных вариантов.
Теоретически существует четыре типа ситуаций, в которых необходимо проводить анализ и принимать управленческие решения, в том числе и на уровне предприятия: в условиях определенности, риска, неопределенности, конфликта.
Объект исследования - управленческие решения.
Предмет исследования - реализация результатов управленческих решений.
Актуальность работы:
Управленческое решение - это выбор, который должен сделать руководитель, чтобы выполнить обязанности, обусловленные занимаемой им должностью (выбор альтернативы, осуществлённый руководителем в рамках его должностных полномочий и компетенции и направленный на достижение целей организации).
Принятие решений является основой управления.
Цель управленческого решения - обеспечение движения к поставленным перед организацией задачам.
Поэтому наиболее эффективным организационным решением явится выбор, который будет на самом деле реализован и внесет наибольший вклад в достижение конечной цели.
Управленческое решение - это результат анализа, прогнозирования, оптимизации, экономического обоснования и выбора альтернативы из множества вариантов достижения конкретной цели системы менеджмента,
Импульсом управленческого решения является необходимость ликвидации, уменьшения актуальности или решения проблемы, то есть приближение в будущем действительных параметров объекта (явления) к желаемым, прогнозным.
Для решения проблемы необходимо ответить на следующие вопросы:
Что делать (какие новые потребности потребителей необходимо удовлетворять, либо на каком качественном уровне необходимо удовлетворять старые потребности)?
Как делать (по какой технологии)?
В какие сроки?
Какие и в каком количестве должны быть при этом производственные затраты?
Где (место, производственное помещение, персонал)?
Кому поставлять готовую продукцию и по какой цене?
Что это даст инвестору и обществу в целом?
Комплексные проблемы следует формализовывать, то есть количественно определять границу между фактическим и желаемым состояниями объекта по его параметрам, а также выполнить структуризацию проблемы путем построения для ее решения дерева целей.
Поскольку ресурсы для решения проблемы ограничены, следует ранжировать (определять важность, весомость, ранг) проблемы по их актуальности, масштабности, степени неопределенности и риска.
Для повышения качества решений рекомендуется осуществлять их анализ на основе классификации.
Для принятия правильного управленческого решения необходимо проанализировать основные позиции:
- стадия жизненного цикла товара (стратегический маркетинг, НИОКР, ОТПГТ и др.);
- подстема системы менеджмента (целевая, обеспечивающая и т.д.);
- сфера действия (технические, экономические и др. решения);
- цель (коммерческие и некоммерческие решения);
- ранг управления (верхний, средний, низший);
- масштабность (комплексные и частные решения);
- организация выработки (коллективные и личные решения);
- продолжительность действия (стратегические, тактические, оперативные решения);
- объект воздействия (внешние и внутренние);
- методы формализации (текстовые, графические, математические);
- формы отражения (план, программа, приказ, распоряжение, указание, просьба);
- сложность (стандартные и нестандартные);
- способ передачи (вербальные, письменные, электронные).
Основными факторами, оказывающими влияние на качество управленческого решения, являются:
- применение к системе менеджмента научных подходов и принципов;
- применение к системе менеджмента методов моделирования;
- автоматизация управления;
- мотивация качественного решения и др.
Синтез принимаемых управленческих решений:
Комплексные проблемы следует формализовывать, то есть количественно определять границу между фактическим и желаемым состояниями объекта по его параметрам, а также выполнить структуризацию проблемы путем построения для ее решения дерева целей.
Поскольку ресурсы для решения проблемы ограничены, следует ранжировать (определять важность, весомость, ранг) проблемы по их актуальности, масштабности, степени неопределенности и риска.Литература1. Дугельный А.П. Стратегический менеджмент на промышленном предприятии. // ЭКО.-2005.- №12.- с. 43-56.
2. Карданская Н.Л. Основы принятия управленческих решений: Учеб. пособие для студ. вузов. - М.: Рус. делов. лит., 2008.- 288с.
3. Литвак Б.Г. Разработка управленческого решения: Учеб. для вузов. - 3-е изд., испр. - М.: Дело, 2005. - 392с.
4. Рапопорт Б.М. Оптимизация управленческих решений. - М.: Теис, 2006. - 264с.
5. Ременников В.В. Разработка управленческого решения: Учеб. пособие для вузов. - М.: ЮНИТИ, 2007. - 140с.
6. Семенов А.К. Терминология менеджмента: Словарь / А.К. Семенов, В.И. Набоков. - М.: Маркетинг, 2004. - 224с.
7. Смирнов З.А. Разработка управленческих решений: Учеб. для вузов. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2006, - 271с.
|
|
