СодержаниеВведение 3
1.Особенности рынка труда в условиях несовершенной конкуренции 5
1.1.Рынок труда: понятие, структуры и функции 5
1.2.Общие понятия рынка труда 10
1.3. Сущность, типология и структура рынка труда 14
1.4. Функции рынка труда 22
1.5. Монополия на рынке труда, ценовая и неценовая конкуренции 25
2. Отличие полной занятости от эффективной 29
Заключение 35
Список использованных источников и литературы 36ВведениеРынок труда как экономическая категория долгое время рассматривался как явление, присущее лишь капиталистическим странам, а безработица - как следствие господствующих отношений на рынке труда, возникающих в результате многочисленных противоречий между трудом и капиталом.
Рынок труда представляет собой совокупный спрос и предложение рабочей силы, обеспечивающий за счет взаимодействия этих двух составляющих размещение относительно рабочих мест экономически активного населения по различным сферам хозяйственной деятельности.
В последнее время в работах многих ученых, посвященных проблемам рынка труда наметилось различие в определении предмета купли-продажи на рынке труда: рабочая сила или труд.
Однако продаваться может только рабочая сила, а не труд, так как последний есть ничто иное как процесс. В таком случае, было бы правильнее говорить о рынке рабочей силы, а не о рынке труда.
Но, начиная с К. Маркса и кончая многими современными учеными данные понятия принято считать синонимами и не делать между их значениями никаких различий. На рынке труда складываются отношения между работодателями и наемными работниками.
Они способствуют соединению рабочей силы с со средствами производства, тем самым удовлетворяется потребность работодателей в труде, а наемных работников - в заработной плате.
Переход к рынку заострил проблемы занятости и добавил к ним новые, связанные со структурной перестройкой российской экономики и возникновением новых трудовых отношений, обусловленных разными формами собственности. В результате неизбежно высвобождение работников с предприятий в условиях перехода к рыночным отношениям и пополнение ими уже и без того многочисленной армии безработных. Однако рассматривать безработицу как явление переходного периода ошибочно. Она связана и с экономическим развитием, и с изменением потребности в рабочей силе и социальном статусе самого работника.
Объектом данного исследования является анализ условий рынка труда в условиях несовершенной конкуренции. При этом предметом исследования является рассмотрение отдельных вопросов, сформулированных в качестве задач данного исследования.
Цель данного исследования - определить особенности рынка труда в условиях полной и частичной занятости.
С учетом специфики данной темы и круга затронутых вопросов структура работы позволяет последовательно осветить в первой части теоретические вопросы формирования рынка труда, во второй - проблемы регулирования его деятельности, а в третьей - практический аспект функционирования рынка труда в современных российских условиях.
Задачи работы:
- определить особенности рынка труда;
- определить основные элементы рынка труда;
- выявить специфику рынка труда на современном уровне развития экономики;
- определить государственную политику в сфере занятости.
Методы исследования:
- анализ учебной и справочной литературы;
- синтез полученной информации;
- создание выводов по выявленной проблеме.Литература1. Власов. Профсоюзы и проблемы занятости. //Человек и труд.-2004 г.-№2.-37 с.
2. Кабалина, З. Рыжикова. Неполная занятость в России. //Вопросы Экономики.-2004 г.-№2.-148 с.
3. Костин. По поводу некоторых понятий теории рынка труда.//Человек и труд.-2005г.-№12.- 45 с.
4. Котляр. О понятии рынка труда. //Вопросы экономики.-2006 г.-№1.-47 с.
5. Меньшикова. Заработная плата или "пособие по труду"?.//Вопросы экономики.-2001 г.-№1.-210 с..
6. Четвернина, Л, Лакунина. Напряженность на российском рынке труда и механизмы ее преодоления.//Вопросы Экономики.-2005 г.-№2.-130 с.
7. Основные направления реформы трудовых отношений в Российской Федерации.// Вопросы Экономики.-2006 г.-№2.- 167 с.
8. Сабирьянова. Микроэкономический анализ динамических изменений на российском рынке труда. //Вопросы экономики.-2001 г.-№1.-60 с.
9. Четвернина. Особенности российского рынка труда в середине 90-х годов.//Человек и труд.-2005 г.-№7.-64 с.
10. Четвернина. Особенности российского рынка труда в середине 90-х годов.//Человек и труд.-2006 г.-№11.-68 с.
|
