УЗНАЙ ЦЕНУ

(pdf, doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 4-х файлов (макс. размер 15 Мб)


↑ вверх
Тема/ВариантПонятие рынка труда и его основные элементы
ПредметЭкономика
Тип работыкурсовая работа
Объем работы33
Дата поступления12.12.2012
890 ₽

Содержание

ВВЕДЕНИЕ Понятие рынка труда и его основные элементы. 1. Система показателей, характеризующих рынок труда. Формулы и показатели и их назначение 2. Анализ показателей рынка труда в РФ за 1994-1995 гг. ЗАКЛЮЧЕНИЕ Список использованной литературы

Введение

Подавляющая часть населения, чтобы обеспечить себя необходимыми средствами существования вынуждена предлагать свои услуги в форме труда за определенное вознаграждение или заработную плату. Люди предлагают особый вид товара - рабочую силу, т.е. совокупность физических, интеллектуальных и духовных способностей к трудовой деятельности. Спрос на рабочую силу предъявляют работодатели или предприниматели. Продавцы и покупатели вступают в определенные экономические отношения на рынке труда. Рынок труда включает в себя способы, общественные механизмы, организационные структуры, содействующие покупателям найти необходимую рабочую силу, а продавцам предложить свои услуги. Данный рынок с одной стороны похож на прочие рынки, т.к. на нем также действует ценовой механизм - механизм заработной платы. Однако данный рынок имеет существенные отличительные особенности, которые прежде всего связаны с тем, что данный товар, т.е. рабочая сила является неотъемлемой частью человека (работника). В связи с этим существенное воздействие на рынок труда оказывают психические, социальные, моральные, нравственные и другие факторы. Поэтому на ряду с заработной платой, которая является главным регулирующим фактором на рынке труда, а следовательно и его э элементом, на состояние рынка оказывают воздействие: а) безопасность и условия труда, творческая и доброжелательная обстановка и т.д.; б) потребность человека в самореализации собственной личности; в) способность к самоорганизации и объединению в профессиональные союзы с целью защитить собственные социально-экономические интересы; г) обоюдное стремление и работодателя и наемных работников к стабильности и предсказуемости рыночной ситуации.

Литература

1. Окунев В.А. "Рынок труда и его влияние на общий рынок России". М.: Издательство "Экономика", 1996. 2. Фалина И.Т. Статистика рынка труда. М.: "Опус", 1995. 3. Статистический альманах. 1990-1995 гг. М.: Издательство "Руссинформ", 1996. 4. Подшивка газеты "Коммерсант" за 1995. 5. Российская статистика сегодня и завтра" Гужвин Вопросы экономики 93. №5 6. Статистика и оценка экономической ситуации в России в 91-93. МЭиМО 94. №1 7. Гуреев В.И. Основы социальной статистики: метод, система показателей, анализ. 8. Статистика. Учебник под ред. Левина В.А."
Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте