СодержаниеВВЕДЕНИЕ
1. Расчет численности работников в цехе.
1.1. Расчет численности производственных рабочих.
1.2. Расчет годовых фондов времени работы рабочего.
1.3. Определение производительности труда.
2. Определение технически обоснованной нормы времени при ручных работах методом наблюдения.
2.1. Обработка результатов фотографического рабочего дня.
2.2. Обработка результатов хронометражных наблюдений.
2.3. Определение нормы времени и нормы выработки.
3. Организация оплаты труда в бригаде.
3.1. Определение часовых тарифных ставок.
3.2. Расчет численности рабочих в бригаде.
3.3. Определение заработной платы рабочих бригад.
3.4. Определение экономии фонда заработной платы за счет сокращения численности бригады.
3.5. Определение размеров премии бригад.
3.6. Распределение премии между членами бригады.
3.7. Определение среднемесячной зарплаты.
3.8. Определение доли тарифа зарплаты в общем размере зарплаты.
ЛитератураВведениеВ условиях производственной деятельности экономика и социология труда и ее разделы призваны решать следующие социально-экономические задачи:
" обеспечить научно-обоснованную базу для внутрипроизводственного планирования и организации труда;
" способствовать выявлению и использованию резервов роста производительности труда и на этой основе обеспечить снижение себестоимости;
" стимулировать рост квалификации работников и на этой основе научно обобщать и распространять передовой производственный опыт;
" научно обосновать состав и численность работников производства;
" способствовать совершенствованию оплаты труда и установлению более полного соответствия между мерой труда и мерой вознаграждения за труд.
В экономике и социологии труда перекрещиваются личные, коллективные и общегосударственные интересы, проблемы стимулирования труда и повышения его производительности, рост эффективности производства и улучшение благосостояния его работников.
В курсовой работе нашли отражение составные части плана по труду и заработной плате, которые включают численность персонала производительность труда и среднемесячную заработную плату.
При выполнении работы учтены требования кодекса законов о труде (КЗОТ), а также соответствующие приказы и распоряжения МПС.Литература1. Отраслевое тарифное соглашение между правительством РФ, МПС и ЦК независимых профсоюзов работников ж.д. транспорта и транспортного строительства на 1998-2000 гг. М. 1997.
2. О совершенствовании организации заработной платы работников занятых в основной деятельности ж.д. Приказ МПС № 5Ц от 17.03.97.
3. Толкачева М.М. Материальное стимулирование на железнодорожном транспорте. М.: Транспорт, 1983.
4. Жуков Я.И., Овчинникова А.А., Погосян Г.Р. Экономика бригадного труда. М.: Высшая школа, 1988.
5. Ремизов К.С. Основы экономики труда. М.: Изд-во МГУ, 1990.
6. Гурьянов С.Х., Поляков И.А., Ремизов К.С. Справочник экономиста по труду. М.: Экономика, 1992.
7. Каплунов М.П., Шабанов А.В. Нормирование труда. Методические указания к лабораторным и практическим занятиям. Ростов-на-Дону, РГУПС, 1994.
8. Каплунов М.П., Ячник Н.С. Организация оплаты труда. Методические указания к курсовой работе и практическим занятиям. Часть 3. Ростов-на-Дону, РГУПС, 1996.
9. Каплунов М.П., Уеды В.Н. Технико-экономические расчеты в курсовом и дипломном проектировании. Часть 1. Методические указания. Ростов-на-Дону, РИИЖТ, 1985."
|
