УЗНАЙ ЦЕНУ

(pdf, doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 4-х файлов (макс. размер 15 Мб)


↑ вверх
Тема/ВариантСистема управленческой информации. Ролевые аспекты взаимодействия человека и организации
ПредметМенеджмент
Тип работыконтрольная работа
Объем работы23
Дата поступления12.12.2012
700 ₽

Содержание

1. Система управленческой информации 2. Ролевые аспекты взаимодействия человека и организации 3. Концепции ситуационного лидерства.

Введение

1. Принятие решений и процесс управления осуществляются на основе информации. Под управленческой информацией понимают сведения, являющиеся объектом хранения, передачи, преобразования. Информация в процессе управления является и объектом, и продуктом труда. Она устраняет неопределенность, позволяет изучить состояние объекта, формы и методы деятельности. Без сведений о состоянии и развитии объекта не может быть выработано управленческое решение, в свою очередь, само это решение является определенной информацией для работников сферы производства. Информация имеет две стороны: количественную и смысловую (семантическую). Единица измерения объема информации - бит (количество информации, содержащееся в сообщении об определенном исходе вероятного события с двумя равновероятными исходами). Виды информации, используемые в управлении, классифицируют по следующим признакам: 1. содержанию - политическая, директивная, правовая, научно-техническая, планово-экономическая, административная, производственная, бизнесная, нормативно-справочная, учетно-бухгалтерская, статистическая; 2. направлению движения - входящая и исходящая; 3. характеру фиксации - фиксированная и нефиксированная; 4. способу фиксации - документированная, звуковая и аудиовизуальная; 5. отношению к субъекту управления - внешняя и внутренняя; 6. степени обработки - первичная и производственная; 7. степени постоянства - постоянная и переменная; 8. степени определенности данных - детерминированная и стохастическая; 9. форме представления - буквенная, цифровая, кодированная; 10.способу представления - текстовая, графическая и фотографическая; 11.возможности обработки - поддающаяся и не поддающаяся обработке; 12. насыщенности - достаточная, недостаточная и избыточная; 13. правдивости - достоверная и недостоверная.

Литература

1. Вихранский О.С. Менеджмент: Учебник. - 3-е изд.т - М.: Гардарики, 1999.-528с. 2. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента: Учебное пособие. - 3-е изд.- Минск: "Новое знание", 2000.-336с. 3. Казначевская Г.Б. Менеджмент. Ростов н/Д: Феникс, 2002.- 320с. 4. Пошатаев А.В. Управление сельскохозяйственным производством. -М.: Колос, 1995.-272с.
Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте