Содержание1 Понятие власти и влияния 3
2 Формы власти и влияния 8
3 Убеждение и участие 13
Заключение 15
Список использованной литературы 16ВведениеИсторическое понятие "власть" (от греч. eratos) связано с административным управлением древнегреческих городов- государств.
Власть является центральной категорией политической науки. В зависимости от ее содержания трактуется сущность и механизм реализации политических процессов и институтов, интересов, поведения социальных групп и индивидов.
Необходимость власти обусловлена сущностью человеческого общения, предполагающего подчинение всех участников общения единой воле с целью поддержания целостности и стабильности общества. Отсюда вытекают основные свойства власти: всеобщность (власть функционирует во всех сферах человеческого общения) и эксклюзивность (власть, проникающая во все виды человеческой деятельности, соединяет и противопоставляет социальные группы и отдельных индивидов). Именно это подчеркивал М.Вебер, когда говорил о таких видах власти, как власть отца над детьми, власть денежного мешка, юридическая, духовная, экономическая и др. виды власти.
Власть - возможность оказывать определенное влияние (воздействие) на поведение людей с помощью права распоряжаться чем-либо, авторитета, подчинения своей воле. В свою очередь, влияние - поведение одного человека, которое вносит изменение в образ мыслей и действия другого человека.
Власть и влияние являются средствами, которыми располагает руководитель для решения разнообразных деловых ситуаций. Поскольку менеджер имеет власть над подчиненными, они зависимы от него по вопросам объема выполняемой работы, расширения полномочий, продвижения по службе, повышения заработной платы, удовлетворения социальных потребностей. Однако в определенной степени и подчиненный имеет власть над руководителем. Это может проявляться в способности подчиненных качественно и в срок выполнять задания; оказании воздействия на других людей, от которых зависит сам менеджер; передачи менеджеру необходимой информации. Поэтому менеджер должен поддерживать в коллективе разумный баланс власти. Баланс власти - это ситуация в управлении, когда уровень влияния облеченного властью руководителя на подчиненного равен степени зависимости этого подчиненного от руководителя.Литература1 "Менеджмент" под ред. Ф.М. Русинова и М.Л. Разу, М., ИД ФБК-Пресс, 2000 г.
2 Учебно-практическое пособие по дисциплине "Менеджмент", БГТИ, составитель Фролова С.Д., 2001
3 Менеджмент: учеб пособие. / Драчева Е.Л., Юликова Л.И., - М.: Мастерство, 2002. - 288с.
4 Менеджмент6 учебник / Иванов А.П., СПб.: Изд-во Михайлова В.А., 2002г. - 440с.
|
