УЗНАЙ ЦЕНУ

(pdf, doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 4-х файлов (макс. размер 15 Мб)


↑ вверх
Тема/ВариантДинамика развития социального конфликта
ПредметЭкономические предметы
Тип работыреферат
Объем работы18
Дата поступления12.12.2012
690 ₽

Содержание

Введение 3 1. Зарождение конфликта 4 2. Конфликт в развитии 7 3. Функции конфликта 12 4. Завершение конфликта 14 Заключение 17 Список использованной литературы 18

Введение

Конфликтные процессы мало кто одобряет, но почти все в них участвуют. Если в конкурентных процессах соперники просто пытаются опередить друг друга, быть лучше, то при конфликте делаются попытки навязать противнику свою волю, изменить его поведение или даже вообще устранить его. В связи с этим под конфликтом понимают попытку достижения, навязывания своей воли, удаления или даже уничтожения противника, стремящегося достичь того же вознаграждения. Отдельное убийство или целая битва, угрозы, обращение к закону для воздействия на противника, создание коалиций для объединения усилий в борьбе - это всего лишь некоторые проявления социальных конфликтов. Во многих случаях крайних проявлений социальных конфликтов их результатом становится полное уничтожение противника. В конфликтах с менее насильственной формой основная цель враждующих сторон состоит в устранении противников от эффективной конкуренции путем ограничения их ресурсов, свободы маневра, в снижении их статуса или престижа. Конфликты между индивидуумами чаще всего основаны на эмоциях и личной неприязни, в то время как межгрупповой конфликт обычно носит личный характер, хотя возможны и вспышки личной неприязни. Возникший конфликтный процесс трудно остановить. Это объясняется тем, что конфликт имеет кумулятивную природу, т. е. каждое агрессивное действие приводит к ответному действию или возмездию, причем более сильному, чем первоначальное. Конфликт обостряется и охватывает все больше людей, простая обида может, в конечном счете, привести к проявлению жестокости в отношении своих противников. Жестокость в социальном конфликте иногда ошибочно приписывается садизму и природным задаткам людей, однако чаще всего ее совершают обычные люди, попавшие в экстраординарные ситуации. Конфликтные ситуации могут заставить людей играть роли, в которых они должны быть жестокими. Например, солдаты на территории противника не щадят мирное население, или в ходе межнациональной вражды обычные мирные жители могут совершать крайне жестокие поступки. Трудности, возникающие при гашении и локализации конфликтов, требуют "технологию" протекания конфликта, его природу, установление его возможных причин и последствий.

Литература

1. Бородкин Ф. М. Коряк Н. М. Внимание: конфликт. - М., 2003. 2. Вернер Зигерт. Руководить без конфликтов. - М., "Экономика", 2002г. 3. Джини Грехем Скотт. Конфликты. Пути их преодоления. - Киев, "Внешторгиздат", 2000 г. 4. Корнелиус Х., Фэйр Ш. Выиграть может каждый. - М. "Стрингер", 2002. 5. Саржвеладзе Н. И. Личность и ее взаимодействие с окружающей средой. Тб., 1999г. 6. Янчевский В. С. Трудовой договор. - Житомир, 1996г.
Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте