Экономические, готовый реферат

ZAUCHKA.ru

+7 913 789-74-90

Интернет-магазин/Управление персоналом, делопроизводство, управление/Управление персоналом/Исследование коллективного участия в совершенствовании деятельности предприятия

Тема/Вариант	Исследование коллективного участия в совершенствовании деятельности предприятия
Предмет	Управление персоналом
Тип работы	реферат
Объем работы	20
Дата поступления	12.12.2012

690 ₽

Содержание

Введение 3 1. Роль персонала в обеспечении качества 4 2. Формирование эффективной рабочей группы в организации 6 3. Цели и функции системы управления персоналом в обеспечении эффективности деятельности предприятия 11 Заключение 18 Список литературы 20

Введение

Итак, так или иначе при построении плана стратегического управления руководство всегда учитывает возможные внутренние угрозы, котрые могут помешать развитию организации. Среди таких угроз любого предприятия можно назвать: некачественную (неграмотную) работу сотрудников; банкротство предприятия; выход из строя техники; уход наиболее ценных, грамотных специалистов в другие компании и т.д. И конечно же всегда хочется предотвратить возможные негативные ситуации. Актуальность темы исследования, ее теоретическую и практическую значимость предопределяет то, что внедрение системы менеджмента качества предполагает вовлечение персонала в деятельность по улучшению качества, что дает возможность предприятию более полно и эффективно использовать способности, знания, умения и навыки своих сотрудников. Вовлечение персонала в деятельность по управлению качеством и специально выстроенная система стимулирования повышают удовлетворенность сотрудников, и соответственно, позитивно влияют на результаты их деятельности; планирование карьерного роста и обучение персонала также направлены на повышение эффективности использования трудовых ресурсов предприятия. Цель данной работы состоит в исследовании коллективного участия в совершенствовании деятельности предприятия.

Литература

1. Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л.. Управление персоналом: Учебник для вузов. М.: Банки и биржы, ЮНИТИ, 2000. 2. Герчикова И. Н. Менеджмент: учебник для вузов. - М.: ЮНИТИ, 2001. 3. Какора Е.В. Актуальная кадровая информация способна влиять на успешное развитие бизнеса // Управление персоналом. 2002. №12. С. 40-41 4. Лапидус В. А. Всеобщее качество (TQM) в российских компаниях / Гос. ун-т управления; Нац. фонд подготовки кадров. - М.: ОАО "Типография "Новости"", 2000. - 432 с. 5. Магура М.И., Курбатова М.Б. Современные персонал - технологии - М., 2003. 6. Мазур И.И., Шапиро В.Д. Управление качеством: учебное пособие. - М.: Высшая школа, 2003. - С. 75-77. 7. Система управления персоналом на предприятиях // Кадры 2001, М.: 1993, с. 118-136.

Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте